招聘网站哪个好知乎

A. 今年毕业找工作，哪些招聘靠谱些

答：现在毕业生找工作最靠谱的是校园招聘和由各个地方人民政府人才网招聘，或是用人单位直招。

B. 找工作都去哪儿

在正规的公司官网、当地人才网、线下门店、人才市场或是招聘软件上找工作靠谱。

1、公司官网

若是找工作有明确的意向公司或是发展方向，可以在网上查找该公司或相关行业注册公司的官方网站，查看其招聘要求并投递简历。

2、当地人才网

以武汉为例，武汉人才网是国家级人才市场中国武汉人才市场旗下的专业性人才网站，是华中地区深具影响力的人力资源服务平台。发挥政府背景的权威性和市场化运作的高效率，为各类人才和用人单位提供便捷、高效、低成本、专业化的全方位求职招聘服务。

3、线下门店

麦当劳、肯德基或是其他连锁餐饮酒店等除了在网上发布招聘信息，还会在门店张贴招聘广告，求职者可进店询问或是根据招聘广告上的联络信息投递简历。

4、人才市场

人力资源社会保障局管辖的人才市场也会定期组织招聘会，找工作的毕业生和社会人士也可去招聘会找工作。

(2)招聘网站哪个好知乎扩展阅读：

找工作注意事项：

1、妆容和服装要整洁，给人的感觉是落落大方的，而不是邋里邋遢。

2、面试时，要有礼貌，微笑待人，但不能油嘴滑舌。

3、在面试过程中，切忌紧张，不能逃避面试官的目光，在回答问题时可以有思考的停顿，但不能断断续续。

4、在面试过程中，同时也要观察考量招聘公司是不是自己心中所求。

C. 我们需要什么样的招聘网站

说到招聘网站，你最先想到什么?智联招聘?中华英才网?前程无忧?
我且说一个本人认为的最好的招聘网站的列表：
Stack
Overflow
Github
Quora
知乎
……
当然，不限于这些。有人会质疑我了，Stack
Overflow
、Quora、知乎都是问答网站，
Github
是代码托管网站，跟招聘有什么关系?
招聘最本质的需求是，求职者能够找到一份合适的工作，企业能够找到合适的人才。如果说应聘的人是卖方(出卖自己的劳动力)，寻找人才的公司是买方(购买劳动力)，基本上全社会处于一种买方市场的状态，求职的人远多于空缺的职位，虽然是这样，企业还是苦于找不到人才，毕业生还苦于找不到工作。
从应聘者的角度来说，要找工作首先需要证明自己是人才。一份简历几页纸，再牛的经历，再多的证书都是可以复制粘贴的，这些都很难衡量一个人的价值，对企业来说，在众多简历中挑出真正的人才不是件容易的事。
而我刚刚说的那些网站，恰恰是能够证明应聘者自身价值的地方。
Stack
Overflow
专注于程序方面的问答，Quora、知乎分别是国外和国内高质量问答社区的代表，你在上面的提问和回答都会反应在个人主页上，你在这些网站上的回答、赞同数等指标都是你个人价值的体现，提问也可以展现个人价值，只有深入思考过的人才会有高质量的提问，这些东西都是长时间积淀下来的。同样的，你参与了哪些项目，写过什么程序，关注了哪些开源项目，在
Github
都可以得到展现，简历上的项目经验不再是生硬的一大段话的描述，你可以附上你
Github
的个人主页，甚至可以做成二维码，面试官只要手机轻轻扫描就立刻见证你参与的项目了，这样的简历更加可信，更能得到关注。
无论是
hr、面试官还是应聘者，面向的对象都是人，有人的地方就有社区，说不定你回答的哪个问题的提问者，关注的哪个人，未来可能就是你的老板。我大四的时候找工作，就曾在知乎上收集所有个人简介中带
“产品经理”
或者
“PM”
字样的
ID，然后一个一个给他们发私信。
Stack
Overflow
和
Github
发现了其中的商机，分别制作了专门的分站
Careers
和
Github
Jobs
，国内的招聘网站大街网估计也是基于类似的考虑加入了“问答”模块。
令人惊奇的是，国内的很多招聘网站竟然会阻碍应聘者和公司
HR
的沟通，交会员费便打破这种阻碍，这和招聘网站存在的初衷是背道而驰的，这种网站不改迟早会死。

D. 我们需要什么样的招聘网站

说到招聘网站，你最先想到什么?智联招聘?中华英才网?前程无忧?
我且说一个本人认为的最好的招聘网站的列表：
Stack
Overflow
Github
Quora
知乎
……
当然，不限于这些。有人会质疑我了，Stack
Overflow
、Quora、知乎都是问答网站，
Github
是代码托管网站，跟招聘有什么关系?
招聘最本质的需求是，求职者能够找到一份合适的工作，企业能够找到合适的人才。如果说应聘的人是卖方(出卖自己的劳动力)，寻找人才的公司是买方(购买劳动力)，基本上全社会处于一种买方市场的状态，求职的人远多于空缺的职位，虽然是这样，企业还是苦于找不到人才，毕业生还苦于找不到工作。
从应聘者的角度来说，要找工作首先需要证明自己是人才。一份简历几页纸，再牛的经历，再多的证书都是可以复制粘贴的，这些都很难衡量一个人的价值，对企业来说，在众多简历中挑出真正的人才不是件容易的事。
而我刚刚说的那些网站，恰恰是能够证明应聘者自身价值的地方。
Stack
Overflow
专注于程序方面的问答，Quora、知乎分别是国外和国内高质量问答社区的代表，你在上面的提问和回答都会反应在个人主页上，你在这些网站上的回答、赞同数等指标都是你个人价值的体现，提问也可以展现个人价值，只有深入思考过的人才会有高质量的提问，这些东西都是长时间积淀下来的。同样的，你参与了哪些项目，写过什么程序，关注了哪些开源项目，在
Github
都可以得到展现，简历上的项目经验不再是生硬的一大段话的描述，你可以附上你
Github
的个人主页，甚至可以做成二维码，面试官只要手机轻轻扫描就立刻见证你参与的项目了，这样的简历更加可信，更能得到关注。
无论是
hr、面试官还是应聘者，面向的对象都是人，有人的地方就有社区，说不定你回答的哪个问题的提问者，关注的哪个人，未来可能就是你的老板。我大四的时候找工作，就曾在知乎上收集所有个人简介中带
“产品经理”
或者
“PM”
字样的
ID，然后一个一个给他们发私信。
Stack
Overflow
和
Github
发现了其中的商机，分别制作了专门的分站
Careers
和
Github
Jobs
，国内的招聘网站大街网估计也是基于类似的考虑加入了“问答”模块。
令人惊奇的是，国内的很多招聘网站竟然会阻碍应聘者和公司
HR
的沟通，交会员费便打破这种阻碍，这和招聘网站存在的初衷是背道而驰的，这种网站不改迟早会死。

E. 投简历在哪个平台比较好

投简历的话可以在58同城或者是信息港等等。比较知名度的平台，公司比较多。

F. 互联网行业用什么招聘网站找工作 知乎

高级人才的话一般都是用猎头网站吧，个人感觉比较优质的网站有六度伯乐啊猎聘啊

G. 在网上找工作时，去哪些招聘网站比较可靠

经过本人的观察和整理，大概有以下几种类型：

1、大型综合招聘网站，比如前程无忧、智联招聘

2、高端人才招聘网站，比如猎聘网

可以根据自己的实际情况选择不同的招聘网站进行简历的投递，希望大家能找到自己心目中满意的工作哦。好运！