㈠ 大学的领导们喜欢上哪些网站 校长、学校领导，老师、平时喜欢上什么网站、谁知道
那当然喜欢上猫扑 一般那些2B帖 大多出自他们之手 另外他们电脑里都有哇嘎
㈡ 老板一般会更关注什么网站，会有什么爱好！
这要看老板是做什么行业的不同人有不同爱好。
比如做汽车配件的，自然就关注车企网站，喜欢户外爱旅游类的。
比如做餐饮的，就会关注饮食网站，喜欢聚餐类互动节目。
比如做服装的，就会关注时尚网站，喜欢潮流娱乐性综艺活动。
㈢ 大领导一般都看什么网站呢
根据个人的喜好，上网看的网站有以下几类：抄
1 论坛和贴吧 这里面人很多，都是来自各个职业和背景的人，有情投意合的人，有很有个性的人，有和你自己兴趣/性格很像的人，所以是大家发袭表言论，畅所欲言的好地方，但要注意言辞哦，嘿嘿。
2 新闻 这是大家关心得最多的，也是看得最多的，今天哪里房价又下降了，明天哪个明星又出专辑了，都是大家关心的话题，新闻有很多种类，比如社会新闻，娱乐新闻等等
3 自己喜爱的明百星网站。每个人都有信仰或者喜欢的明星团体，他们的魅力是无法抵挡的，他们的一举一动是我们大家都很关注的，比如我就很喜欢马天宇。嘿嘿 了解关心就好了，切不要偷窥他人隐私，当度狗仔就不好了！
4 自己感兴趣的知识。知识就是力量啊，每个人都有自己的兴趣爱好，爱养花的就看养花网站，爱法律的就看法律网站，我就很爱问看中医网站。
还有很多啊比如在线答电视，在线电影。千万不可以点开违法网站哦，那不但会有木马和病毒，而且有的非法网站对未成年人也是毒害。
㈣ 政府部门领导关注什么自媒体平台
目前很多部门都在关注企鹅号平台，针对创作达人，企鹅号和腾讯微视设立“最美守护榜”，基于账号活跃度、粉丝数、传播度等向创作者发放最高达30000元的奖金。同时，腾讯微视还定向扶持各行业特长达人，对符合奖励标准的达人给予京东卡、职业账号加V认证权益、专人内容辅导等福利
㈤ 领导干部关注的网站、杂志有哪些
网络
新华网
杂志
人民日报、新华日报，南方报业集团
㈥ 请问县级、市级、省厅级领导， 规划部门、发改委等人员一般都会订阅什么杂志报纸或者关注那些网站
各级领导机关看的不一样，规划、发改部门又和机关不一样。共同的，除了各级党报党刊，还有各种有密级的内刊（有统一刊号）、资料（无刊号），包括舆情动态刊物。网络有公网，还有内网。
中国和世界各国一样，官、民接触不同的信息，有各自的信息渠道。我们这里，大部分信息在官方手里，说法不一，最高的说90%以上。可能是世界上最高的。
㈦ 领导办公桌面都放点啥
1.最近重要社会新闻
2.部门的通知
3.一些常用网站的链接(最好可以定制哪些链接)
4.一个搜索栏
5.天气栏
6.经济新闻,动态
7.电子公文批阅
㈧ 怎样才能让领导重视你
一、到容易出业绩的市场去 成功机理：选择一个容易出业绩的市场可以让你在很短的时间里就成为公司里一颗耀眼的明星。容易出业绩的市场一般可概括为：一是尚未开发的新市场，包括公司还没有开发的和不准备开发的市场；二是明显具有发展潜力，已有人开拓但失败了的市场。这两类市场都有一定的风险，但是风险越大，回报也越大。
二、让市场朋友为自己做宣传 成功机理：出色的市场工作不仅表现在销售量上，而且还体现在对顾客、经销商、终端、政府部门甚至竞争对手细致入微的服务和协调过程中。一线营销人员通过自己的行动在这些市场朋友中建立的良好口碑，迟早有一天会传到公司高层的耳朵里。通过这些人嘴里说出来的话，公司领导一般都是比较重视的。正所谓“桃李不言，下自成蹊”。
三、精心准备每一次重要会议发言 成功机理：对于一线营销人员来说，公司的一些重要会议是展现自己的最佳舞台。这些会议包括员工的培训总结会、月度或季度市场例会、公司领导的现场办公会、市场观摩会、年终的表彰会等等。会议上公司高层或专业部门的负责人一般都会在场。笔者的个人体会是公司高层更愿意听取来自市场一线的声音，所以营销人员一旦有机会参加这样的会议千万不要放过每一个发言的机会。你在会上的发言实际上反映了你的思维能力、对市场工作的认识程度。通过会前充分的市场调研和资料准备，尤其是数据的整理挖掘，你就可以在会上从一线的角度从容不迫。
四、抓住和高层领导相处的每一分钟 成功机理：高层经理一般具有丰富的市场经验，能够简单地从你的谈话中发现你的闪光之处。既然你认为自己是一个优秀的销售人员却又没有被发现，那么就更应该抓住和高层领导相处的每一分钟，充分展现自己。
五、在媒体上展现你的才华 成功机理：通常来讲，并不是每个一线员工都有接触高层经理的机会，所以寄希望于一次偶然相遇的想法无异于“守株待兔”。积极的做法应该是拓宽让高层领导发现自己的渠道。而在公司领导关注的媒体上展现你的才华就是一种不错的选择。所谓公司领导关注的媒体一般有两类，一是内部媒体如公司自己的报纸、杂志、网站论坛等；二是外部媒体，如公开发行的营销管理类的期刊、报纸、网站甚至电视等等。如果你确实对市场有深刻的认识，对公司一线的实际操作有心得，就可以分类投到这两类媒体上，一方面锻炼自己的思维能力，另一方面也可以借助平。
六、建立“良师董事会” 成功机理：着名教授罗纳德在对美国500多名MBA进行调查后，总结了获得高薪（高职位）10大法则。其中一条就是拥有自己职业发展的“良师董事会”，董事会的成员必须对你有兴趣，具有相关知识、智慧、专业和人际关系，而且在你寻求建议时，愿意以诚相待者。一般来说有七类人，包括你职权上的上司、另一位高层经理（别找你的上司的上司，或是上司的“敌人”，这样会让你的上司感到紧张或你的不忠）、其他部门的同事、对你坦诚相见的部属、专业知识上的导师、产业专家、老同学等。