如何搭建招聘网站平台

1. 企业招聘体系如何搭建

建立内提和外聘两个平台，内提可选择用各种技能比赛，岗位竞聘、计划等方式，因为他们更了解企业，就算没发现可用的人才，也可以通过这些事件，增加对员工的了解，何乐而不为呢。 外聘的手段就更多了，猎头、招聘会，网站……，选择适合自己的渠道，选择自己的人才去吧！~

2. 我想做个招聘网站，请问我应该从哪方面入手

做个招聘网站，入股自己没技术的话，就要找网络公司帮忙开发，我们就是专业的

3. 我是个小白，想建立个招聘网站，需要什么资质在线等

网站需要备案。至少要有自己公司的营业执照，其他的就是服务器、域名、网站程序。

4. 怎么创建一个网站

网站需要：域名，服务器，程序，这是最主要的几点
域名就像门牌号一样，服务器就像是住的房子，程序是房子里面的装饰，别人在浏览器一输入你的域名（门牌号），就能访问到你的服务器（房子），查看服务器上的文件程序（屋内的装饰）
1，域名可以在网上购买，有域名服务商提供域名服务，记住注册的账号密码，登录管理后台，把域名解析到你的服务器上
2，服务器目前有虚拟机和云服务，这两者性能上还是云服务器更好一下，但看网站需要程度，要是测试服务器，没必要花很多钱，这个也是有后台操作，最好有专门的负责人员，Linux操作系统的知识
3，程序，也就是用开发语言写出来的页面程序，来实现网站展现出来的样子，这部分针对功能的难易，不同的开发公司要价可能天差地别，这也是最难估价的
4，一个网站建好，放在那里，没人管，没人去运营，是不会有人访问并产生价值的，之后还需要一些运营，推广的工作去进行，最基本的，把自己网站的链接印到产品表面，来实现高曝光，做一些网站的SEO，SEM，软文的推广等
这些问题都是建站者要考虑的！！
对于没有接触过的人来说，即使看完，也不一定能明白，怎么去操作并实现自己的网站建设，现在科技的发展迅速，已经有拖拽式的建站方式，即使不会编程，只要会打字，每个人都可以创建属于自己的网站，而且有提供一站式服务的平台，不用考虑域名，空间，程序等问题，新云建站就是这样的。

5. 怎么注册招聘网站

摘要 您好，这个企业进入招聘网站，点击注册，输入企业信息就可以了，然后在上面发布招聘就可以了。比如58同城，BOSS直聘这些都可以。

6. 怎样做个管理人才招聘平台

人才招聘管理系统即HRM，是方便HR们招聘信息发布、管理招聘信息以及招聘整个过程管理。
1.方便不同招 聘网站间的切换 可以不用再重复的对各大招聘网站进行登录、设置搜索条件、发布/修改职位信息、切换、退出的操作，节省了很多时间
2.更充分利用招聘网站的简历资源 统一进行关键字/搜索器/搜索条件的设置后，充分利用了各大招聘网站的简历优势，也避免了长时间对某一网站的闲置，能够检索到更多符合要求的简历
3.简化待选简历的审核流程 进过初选的简历，在不需要下载的情况下，一键式可以发送给相关面试官审核。不用像我之前那样一份份的复制粘贴了，而且邮件还有自动合并功能，同一页面中的多份待审核简历会合并到同一份邮件中进行发送
4.邮件自动发送 可以通过软件直接发送面试通知给应聘者和面试官，自动生成的邮件模板省去很多重复性的文字输入
5.明确面试安排 面试安排会在软件首页中的待处理简历页面进行提示，不用再额外做一张面试安排的时间表了
6.简化面试准备工作 可以在软件中对应聘者的简历进行编辑和打印的操作，面试评价也有很方便的接口进行输入、保存。

7. 如何建立公司网站

以用凡科建站做网站为例：

1．搜索凡科建站，进入官网之后点击右上角的“免费注册”，在注册页面中输入手机号码/邮箱、图片验证码、手机/邮箱验证码以及密码之后点击注册。

2．注册完成之后，会自动出现“极速建站”界面，然后点击其中的“进入电脑网站”，正式开始网站建设。

3．然后就进入网站模板挑选页面，里面包含了多种行业、多类风格，企业可以随意挑选，选择一个最合适的网站模板并点击“使用”。

4．在网站制作界面的上方，进入“网站设计”页面后，可以对以下几方面进行设置，如：网站主题、网站横幅、页面版式、网站设置、网络优化等。

5．如果对某个模块不太满意，鼠标可停留在该模块右上侧，通过“编辑模块”即可自由修改图片和文字，同时还可以给各个模块添加上不同的特效。

6．然后，再为每个模块选择“模块动画”，包括淡入、飞入、放大、跳入等等，这些动画可以令页面更加活泼、生动。此时要注意所有动画的协调、统一。

7．企业可根据各自对网站设计的要求，按需选择一些适合的模块，比如点击页面中的浮动按钮“模块”，为页面添加更多实用模块，包括文本、产品展示、在线客服、新浪微博等等，然后编辑模块内容、样式，并将其移动到适合的位置。

8．同时，还有很多高级的功能，比如“当前位置”，这也就是常说的面包屑导航，但这个是按需选择的；另外还有在线视频、在线地图、魔方多图等等。

9．按照上面这些步骤完善好网站中的所有页面之后，点击右上角的“保存”按钮，然后点击“我的网址”中的网址，对网站进行预览，发现问题再返回继续完善，如果没有问题，一个网站就算制作完成了。

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8. 怎样申请建立网络招聘网站

1. 这个问题有两个关键：

2. 这件事需要做哪些工作，网站的几个基本组成元素:域名+空间+程序+模板+维护经验+日常管理.网站建设 是一个综合性的技巧，招聘客网站也不例外，这个就像种菜,并不是说看个操作流程就一定会种菜，还要土壤，水肥，气候，直接间接的相关知识都做足够的了解，才能真正去操作，最终还要一个好的服务商。以十几年的企业网建运维网商系统经验，网站=域名+服务器空间+网站程序+售后服务，网站就像一个家：
   

3. 【域名】：网址 就相当于家的住址。记住和找到家所在的位置。

4. 【空间】：就是盖房子的基础 土地 环境 等。

5. 【程序】：就是家的主体框架,是整个家的运转中心。

6. 【模板】：网站的美化 就是家的装修,当然因人而异有人不装修原汁原味也可以。

7. 【维护】：技术性维护就像安居乐业的保安和坚实后盾。

8. 【勤劳】：是整个家可以稳定持续运转极其重要的部分，家里所有的东西都要靠勤奋去填充，增加新鲜，让大家觉着你家很好 很充实。

9. 这是一个完美网站的所有，有能力和经验的可以全部自己做好,没有相关经验的部分可以找专业的技术团队协助。有一个非常直接的真理：用合适的成本，找合适的人，去做合适的事...这是大自然发展的规律。

10. 域名，由域名中心统一管理，诸多代理商销售推广，可以联系任何一家代理商在线付款注册。空间，服务器，寻找有资质的服务商选购和自己网站规划搭配的配置，切记，够用即可，现在的服务器大多可以无缝升级，没有必要为未来的想法预消费，需要的时候再升级即可。关键是商家的信誉，资历，多年经验的优先考虑。模板程序维护等，技术方面，最好找专业技术团队协助运作，避免出现问题网站故障临时找人抱佛脚。影响就大了。

2.这件事怎么做，这个做任何事都只有两种方案，1是自己会自己做，2是自己不会找会做的人帮你做，至于人家为什么愿意牺牲自己的时间精力技术能力去做事，看的是自己的协商能力。如果想自己做，那就得从基础了解学起，然后拓展技术能力。

9. 用php 搭建 10万到30万IP招聘类网站，如何搭建

一个招聘网站，只是图文而已，不是视频，所以30万的ip同时访问也不会有太多的流量，所以带宽要求可能就不是那么高（相对视频网站而言）。但是，那么多ip同时访问，就是高IO请求了，这个对服务器和数据库要求很高，可以读写分离，静态缓存，提高访问速度，减少数据库访问，也可以采用分布式，数据库推荐redis,可以网络一下，自动同步

10. 求职渠道主要有哪些啊

比较有名的如前程无忧，智联招聘，中华英才网都属于这一类，每个地方也会有自己的招聘网站。综合性网站面向所有求职者，求职者的来源也更广泛。

综合性网站一直是网络求职的主力军，在早期的时候，很多人才都是通过这类网站进行求职。但是，随着招聘渠道的增加，综合性网站已经不能满足高端人才和特殊人才的需求，对于高端人才的吸引力在逐渐下降。

前程无忧：前程无忧网在中国种类繁多的招聘平台里有着不错的口碑，也是具有广泛影响力的人力资源服务供应商，因为前程无忧企业套餐相对智联要贵，所以对于企业也是一种限制和筛选，但是一些特殊行业和岗位比较少，高端岗位的机会比较少。

中国人才热线：主要是广东一些地方的职位，其他地区的职位相对较少。目前已经被智联招聘收购，如果是想在广东、深圳工作的可以看看。