留学人员找工作上哪些网站

❺ 海归求职比较靠谱的网站有哪些

2018海归就业情况怎么样

我们国家出国人员累积到达了519.49万人，其中大的有313.20万人选择在完成学业之后都会选择回国发展，目前大概已经有231.36万人选择回国了，占改革开放以来回国总人数的73.87%，如今越来越多的留学生活跃在我们中国经济快速增长的一些各个领域，在报告当中指出，留学生对于留学效益价值抱有肯定的态度，认为留学收获达到了预期值，这和此前多数留学生选择出国镀金不同，这次调研问卷的留学生主要的目的就是为了丰富阅历，体验他国的文化生活，那么2018海归就业情况怎么样呢?

2018海归就业情况

1,出国留学被赋予更多意义

留学的意义并不再仅限于出国深造镀金，根据调研发现，体验他国文化和生活，丰富我们个人的阅历，是很多留学生选择出国留学的主要原因，大概到达了76%，其中女性对于男性来说更加倾向于这个选项，为其出国留学带来的附加意义，此外还有魔力，独立自主生活的能力和国外教育水平比较高的原因，也是非常重要的，占到了52%和51%，还有33%的人都会选择，海归回国发展更加具有竞争力。

2,留学生低龄化趋势明显

首次选择出国前所处教育阶段的分布来看，海归群体当中，本科学历出国留学比例是最高的，大概可以到达51.54%，其中高中和硕士研究生阶段的到达了29.79%和12.12%，正和2017年的调查结果比起来2018年高中阶段出国留学的比例高了九个百分点，本科和研究生的阶段分别降低了四个和七个百分点，留学低龄化的趋势越来越大。

3,留学选择国家和性别有关

从最近一次的留学国家和地区的分布来看，英国，美国和澳大利亚等等都是留学生首选的主要国家，分别比例是在19%，18%和10%左右，主要的留学目的国家就是英国和美国，他们之间的差异会比较大，其中女性海归更加青睐于英国，占率是最后打了22%，其次是美国15%，而男生的比例恰恰相反，21%的男生，最近一次留学的国家是美国，15%的会选择英国。

4,经济商学主修科目

在最近的一次留学主修科目当中，经济学和商学的比例是最高的，可以达到43%，其次分别是艺术与人文科学和工程学等等，在主修的科目数据当中，除了经济学和商学的比例比较接近之外，其他主修科目都会有非常明显的差距，文科类的专业女性的比例要高于男性，而理工类型男生的比例是非常高的。

现在很多留学生其实都会选择回到国内发展，在回国之后也可以获得一份高薪职业哦，所以说千万不要再纠结了，赶紧回国找工作吧。

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❻ 留学生如何找工作

现在，随着大学生的数量越来越多，大学生的就业问题成为了一个社会共性问题,越来越多的大学生涌入社会，一方面给社会带来了人才资源，但是与此同时也面临非常多的就业问题，一个好的工作对于刚刚进入社会的大学生是非常难得的，那么大学毕业之后应该怎么样找工作呢？在哪里找工作和就业机会呢？同时也有3个关键点，4个技巧给大家分享。

在哪里找工作

1、校园招聘会

每年8-9月份都是校招的黄金时间，很多企业都会集中到学校抢夺优秀人才，所以，这个时间一定要事先了解清楚到学校来参加招聘的企业，如果有喜欢的企业，要事先做好功课，带好问题前去参加企业的宣讲会并积极投递简历。另外，并不是只有毕业生才可以去参加宣讲会或投递简历哦，如果你是大三的学生，也可以提前去了解并争取一个大四实习的机会，这样等到毕业的时候就不用为工作发愁啦。

三个关键点

第一个关键点

要主动地去找工作，这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求。因为现在的就业形势不是很好，如果不积极主动去找工作的话，很可能会错失找工作的最佳时机。

第二个关键点

要把握好求职的时机，求职时机非常重要。一般来说每年的10月份，就是大学毕业求职季的黄金时期，这个时期会有很多的招聘会。

比如说各大企业的校园招聘，还有政府组织的大型社会招聘会，以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。这些实际上也是大学生找工作的最佳时机，如果错过了这个时期再去找工作的话，那可能就非常难了。

第三个关键点

要做好找工作的充足准备，找工作是一个综合的过程，具体要做好求职面试以及相应的准备工作。

具体来讲的话，首先就是要把自己的自我介绍准备好。自我介绍是给人的第一印象，非常关键，一定要把自己的优势特长和专业特点以及在大学里面所取得的成绩，充分地展现出来。要做到主次分明，逻辑严密，给人留下深刻的印象。而且，自我介绍的稿子，一般来讲的话要自己能够熟读，而且能够脱稿讲。

其次就是要做好个人的简历。个人简历也是做好找工作之前，非常重要的一项准备工作。个人简历的关键就是要把自己在大学期间的各方面优秀成绩，以及相应的一些证明材料能够清晰地展现出来。

一般来讲的话，求职简历要求简单而精练，一般都是1~2页纸。力求用最简短的话语把自己的优势和特长展现出来，不能够太显得太臃肿了。

以上就是大学毕业后找工作要把握的三个关键点。除此之外，找工作还有4个注意事项：

1.降低求职期望值，不能提过高的求职待遇

很多大学生在毕业的时候为什么找不到工作，就是因为他们的求职期望过高。

作为一个应届毕业生，刚走出校门，你就想要很高的工资，这基本上是不可能的。因为你既没有工作经验，也没有相应的这个职业技能，不可能获得很高的工资收入。因此，要尽可能地降低自己的这个求职期望值，不能过于好高骛远。

2.进行广泛的求职，拓宽求职途径

求职的范围可以放大到与自己专业相关的一些职业。不能一定要求从事自己本专业或者说与专业特别相关的工作。实际上现在三百六十行，行行都出状元。在哪一个方面发展得好都是可以成就人生的。

因此，一定要改变择业观念。要把自己的求职范围拉得更宽，拉得更远，这样有利于找到工作。比如说考公务员，考法律职业资格证，考教师资格证，今后从事公务员职业，律师职业，教师职业都是可以的，这也是不错的选择。

3.要广泛地收集就业信息

就业信息是大学毕业生找工作的一个关键的环节，如果你没有很好的就业信息作为支撑的话，那么找工作就无从谈起了。

因此就业信息是找工作的基础条件，必须要多方面去搜集和整理。

一般来说，我建议大学毕业生多关注一些招聘的网站，以及官方的一些人事招聘网站，这些网站上面的招聘信息相对来说比较权威，也比较齐全，对于大学生找工作是有很大的帮助。

另外，可以借助家庭方面的条件，例如可以让自己的家人亲戚多看一看周围有没有相应的企业张贴出招聘公告，或者说其他的一些招聘启事。

如果他们知晓这些信息的话，告诉你之后，就可以第一时间去报名。现在不少地方，由于招聘的人数比较少，不会在网站上面发布招聘公告或者招聘信息。只能通过线下的这种方式去找到相应的信息。

所以说，要多方面地利用自己的多方面资源来寻求就业信息，最终通过就业信息的筛选，找到自己合适的工作岗位，这是需要注意的。

4.要做好个人综合素质能力的提升

找工作是一个全方位的过程，是对自己各方面以及大学学习和生活的一个综合情况的全面的展示。

一般来说，综合素质能力所展现出来的就是自己的外在能力。无论你的学历是研究生还是本科生，无论是985大学还是211大学，或者是地方性的一般普通本科院校。所有外在的形式都是次要的，而内在的能力才是最主要的。

能力体现在哪些方面呢？我觉得主要体现在三个方面。

第一个就是你的学习能力。学习能力强不强，这是很关键的。因为今后的工作，对于大多数毕业生来讲的话，都是处于空白状态，也就是说大家都是没有工作经验的，都必须要在工作当中去不断的学习才能提升。

如果你具备良好的学习能力的话，在今后的工作当中可能会更快地融入到职业角色当中，可能会更好地创造出更大的业绩。

第二个就是你的文字综合能力。为什么说文字中很重要？无论是在机关事业单位还是一般的企业，现在写材料、写总结都是必不可少的。无论是在这个国企还是在民营企业、外企或者其他的一些三资企业，都需要写总结写材料。

如果你不具备这方面的写作能力的话，可能在这个求职的过程当中，会处于劣势，因此这也是要必须要具备的一种能力之一。

第三个就是你的语言表达能力和人际沟通能力。体现在待人接物、与人沟通的过程当中的一种能力。

如果你在大学当中总是埋头苦读，而不参加活动的话，很可能你的语言表达能力就不好，然后社会交际能力也不强。

无论今后是在行政前台工作还是在销售岗位，或者说其他一些文字工作岗位，都是需要一定的人际交往能力和沟通协调能力。

如果不具备这些能力的话，很可能在今后的工作当中处于不利的地位，这方面的能力也是一个企业在招聘的时候比较看重的。

而且，在面试的过程当中，如果你的语言表达能力或者人际沟通能力不强的话，这个一下子都可以看出来，将会是一个短板。

因此，这个能力也是体现大学生能力的重要的方面，必须要在学校里面有所培养才能够对于今后的找工作有帮助。

总之，大学生找工作是一个全方位的一个过程，必须要把握好3个关键点，注意好以上这4个事项。

当然，随着时代的变化，大学生找工作的要求也有所不同。但是无论怎么样，都需要把自己的专业知识学好，把自己的综合能力提升，这是恒久不变的能力。这也是找工作的根本动力，对此你是怎么看的呢

❼ 留学生回国后如何找工作

首先，不建议回国了才开始找工作，除非你家是开银行的。

最好是在回国前半年甚至一年开始准备找工作。

一般有四种途径：

• 内推。也就是通过熟人介绍，这种方法最稳妥也最省时省力；

• 参加校招，包括秋招和春招。可以在招聘网站上投简历，推荐网站：应届生求职网、前程无忧、智联招聘、领英以及一些专门针对留学生的招聘网站；也可以参加专场招聘会，比如华为的海外招聘会等；

• 具体公司、行业需要具体对待。举个例子，国内律师事务所的招聘情况是，他们很少会对外发布招聘广告，因为他们全年都在招人，可能7月份有空缺职位到了8月份就没了但是九月又招人了，所以你需要尽早投简历，他们有空缺职位会通知你的。再比如，有些外资投行招应届生是从上一年的summer intern中挑选，而不是对外直接招应届生。所以各行各业，各家公司的情况可能都不一样，因此你要知道你的目标行业跟目标公司是哪些？他们的招聘规则是什么？

• 委托求职机构。现在行业里有不少专门帮助留学生求职的机构，身边同学比较推荐icareerup。

再说说你要做的准备：

• 简历。干净利落重点突出是最基本的，错别字、标点符号错误绝对不能有；

• 正装、皮包、皮鞋等。不用花哨，穿得干干净净、大方且专业就行了；

• 笔试。具体公司具体对待；

• 面试。有些公司可能会有面经，一般的面试都是有套路的，自己找人模拟几场，背好台词，再加上一点临场发挥，就差不多了；

• 心理上的准备。记住你不再是一个学生了，你要成为一名真正的大人了，面试时不要再有任何学生思维。

总之，加油。

❽ 求帮助啊！我想问好久了，希望知道一点的网友们可以帮我解答一下。外国留学生找工作的网

在中国的外国留学生找工作都是去eChinacities网站投递简历的，你去看看。可网络了解更多。