如何拥抱互联网网站

① 传统零售业如何去拥抱互联网个体零售商应当怎么做才能迅速融入互联网呢

可以利用现有的服务渠道，把自己的业务转接到互联网上来。开展物流配送做好售后服务。地面产品的价格应和网上保持一致，也就是说平时在生活中怎么做，在网上也必须如此。向上面你自己知道的网上商城学习。如不明白建议网络一下（军星老师）也许他可以帮助你！

② 传统行业如何与互联网拥抱才能走得更远

我觉得传统行业如果运营得当，不仅能挽救传统还能获得新生。现在一些传统的手工、食品因为时代的发展在渐渐没落，都到了非物质文化遗产的边缘了。如果能借助互联网的契机，在网络上宣传、售卖运营，能获得更多意想不到的结果，比如一些贵州和藏族传统的手工布艺、画艺等，现在可以通过互联网上让更多地区的国内外人知道，老一辈手艺人的技艺精湛，有了这些网络销售平台，一些传统食品、技艺获得更多的曝光机会，传播的也更加长远。

③ 如何看待互联网，如何拥抱互联网

说到这里，不禁想起郭大爷的一句话：不想当厨子的士兵不是好裁缝。是的，新时代的竞争早已跨出了传统行业范畴，只有掌握了多维度思维，在升维、降维的多重竞争中看清趋势，才能一步步走向胜利，成为真正的人生赢家。

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④ 人力资源管理如何拥抱互联网

HR管理要拥抱互联网，并借势互联网思维把HR工作做到极致。对于HR从业者来说，首要的核心应着眼于“人”，把握住三个基本的逻辑面：

一、人从哪里来?

二、人要怎么干?

三、人往哪里去?

人从哪里来是源头问题。当下很多企业的发展受困于要的人招不到，致此困局的原因之一是人力资源规划的滞后，如果等企业要人了我们再去招人，甚至招人的时候我们还不知道人在哪里，又怎能破解企业招人难的问题呢?

以前因技术条件不具备，特定的群体要组成一个社群非常艰难，但现在借助互联网手段，完全可以针对目标人群建立特定的社群，而这个社群一旦建立并且维系好，那就是企业的“虚拟人才库”，倘能借助互联网建立这样的一个库，或想想除此之外的类似招数，相信企业招人困局会迎刃而解。

人要怎么干是核心问题。人招来了，倘不能将人用好，招再多的人也白搭。能不能用好人，取决于两点：一是工作是否有激情;二是能否将工作做到位。人的工作激情和工作到位问题，归根结底又在于每一个领导的问题。这就要求每个领导都是人力资源管理者，一方面通过做好自己的事情，完成自我的成长，实现自身的.价值;另一方面，要从关注自己、关注工作到要时时关注到每一个员工。

关心员工的想法和做法，重视与员工的沟通以达到上下之间的高度契合。而这点恰恰又是现在很多企业内部管理运营中的“软肋”：管理者不懂员工真实的想法，员工也不了解管理者对自己的期望和要求。两者之间尽管天天见面，貌似熟悉，但事实上心和心之间形同陌路。这样，势必影响员工对工作的投入和工作质量。倘若能用互联网的技术，比如建立微信社群拉近双方之间的距离，多一个载体来作心灵的碰撞;比如用互联网的技术解决目标的传递、跟踪和管控等问题，提升工作质量和效率。那么，如何更好地用好员工，在互联网时代，将不会再是一个神话。

人往哪里去是发展问题。只有人发展了才会有企业的发展，这是一个颠扑不破的真理。互联网时代的人力资源管理更为关注人的内心，关注人性，关注人如何成为一个可再生资源，重视人的可塑性。人的发展在于自身理念和技能的改变与提升。显然，那种原先纯粹靠“请进来送出去”的传统培训，已远远适应不了现在快速变化的时代和新生代对新学习方式的要求。

如果企业能够引用互联网技术，结合企业工作实际，开发移动互联网络课堂，开发并设计微课程等，做到随时随地在线学习;员工碰到问题，也可以随时通过移动互联网，问计于类似“移动掌上知识库”等现代科技，通过互联网技术，把企业及时变成一个随时可学、随时有“师傅”在身边的移动课堂，企业的培训一定会焕发不一样的精彩，员工的发展自然也搭上了互联网的快车道，实现多方共赢。

时代的发展不会以任何个人的意志为转移，总是轰轰烈烈勇往直前，HR管理者只有把握时代前行的节奏，作出思维和技能的改变与转型，才不会落后于时代。只有弄潮儿者，才能书写时代风流。

⑤ 如何拥抱互联网+教育模式

雅学云智能教育-拥抱“互联网+教育”

双师课堂是互联网教育中一种崭新的教育模式， 即一名名师在一间教室授课，另外一名辅导老师在另一间教室中管理教学现场。通过双师课堂，一名名师可以同时对多间教室中的学生授课。

近年来，我国教育信息化发展步伐不断加快，并取得显着成效，“互联网+教育”这一模式逐渐得到社会认可。但是，与全国平均水平相比，仍然存在很大差距。

根据 2019 年自治区《政府工作报告》提出的 “大力推进‘互联网 + 教育’，全力发展数字教育，确保年内 30% 以上的学校实现智慧教育覆盖” 目标， 在数字校园建设中注入智慧教育因素，大力开展 “智慧校园” 建设，推动教育信息化迈上新台阶。

近年来，随着推进教育信息化基础环境优化、信息技术与教育教学深度融合、信息化队伍建设等工作的加快，教育信息化发展取得显着成效，“互联网+教育”这一模式逐渐得到社会认可。

雅学云智能教育云服务平台，集教育教学管理服务和资源服务平台于一体，全面提升教育信息化管理与服务水平。“教学多媒体班班通设备——由‘投影 + 幕布’全面升级为交互式电子白板或液晶一体机，伟全县/市全市中小学教育班级全覆盖，完成数字化校园基础建设。

近年来，随着国家不断加强对教师的线上线下培训力度，通过国培计划、省培、市培等多种方式，教师信息技术应用能力显着提升，各级管理人员信息化素养也有了显着进步，切实加快了教育信息化队伍建设，自治区教育信息化队伍的工作积极性得到进一步提高。

近年来，随着党和国家教育方针政策的大力宣传，为全区教育改革和发展营造了良好的舆论氛围。各省市教育系统网站形成网站集群，优化全市教育网站管理、运营与维护，提升教育网上服务质量。2019年全国教育大会的胜利召开，开启了加快教育现代化、建设教育强国的新征程，为教育信息化发展迎来了大发展的重要战略机遇期。

随着不断推进教育信息化发展，整合优质教育资源，有序推进教育云平台建设，扩大优质资源覆盖面，形成资源开发利用共同体，雅学云开始将各项教育管理及教学应用整合至高速的教育专网中，实现优质资源在全区各市地同类学校共建共享，从而提高办公效率，提升教学质量。

努力建设一支素质过硬、可靠稳定的电教员队伍，为各市地教育信息化可持续发展奠定了坚实基础。同时，通过组织课件、优质课等各类教学竞赛活动，营造教育信息化应用氛围，提升教师教育信息化能力、素养和教学水平。

加快中小学信息技术课程建设，通过学习让学生了解和掌握信息技术的基本知识和技能，激发学生学习信息技术的兴趣，培养学生收集、处理和应用信息技术的能力以及利用计算机进行自主学习、探讨的能力，培养学生自主学习的能力，为广大师生校外交流搭建更加广阔的网络平台。

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⑥ ERP如何拥抱移动互联网

转变成在线ERP，提供在线服务，也就是saas模式，企业省去了软硬件的部署，联网操作，不受地域限制