‘壹’ 天气好冷，怎么出去找工作啊
我回答你：1、天气好冷，说明你没有危机意识，工作对你来说不是太紧张的事情，如果你需要还会顾着天冷不冷吗？你要知道：吃饭不会因为天冷就不继续了！
2、怎么找工作的问题，可以从以下几个方面下手，A、网络招聘平台就是当地的招聘网站，现在年底有很多单位为明年的招聘会做些准备，是一个机会；B、通过当地的人才市场或者劳动力市场，这是一个通常的做法；C、通过熟人介绍，在你认识的朋友或者同学或者老乡中找相处不错的，而且他所在的公司效益、岗位、待遇等与你相匹配，可以走一走关系争取下；D、自己搜索你所擅长的公司或者企业，了解它们的信息，对于他们的联系电话直接过去咨询、主动争取；
最后一句：朋友，想合适好的工作就要积极行动起来，任何单位都不欢迎有想法无行为的人！
‘贰’ 网上找工作有什么技巧么HR伴侣招聘网好用么
网上找工作首先需要完善简历，其次确定好自己的求职意向，求职地点，然后在招聘网站上根据求职意向找对应的招聘公司。 需要注意网络求职需要看好招聘公司的招聘时间，有些公司虽然过了招聘期但是因为信息没有更新招聘信息一致挂在招聘网站上，为了宣传用，混淆求职者。求职者如果碰到喜欢的公司但是招聘日期未更改，可以事先电话咨询一下，这样就不会错过自己喜欢的工作了。HR伴侣招聘网是青岛招聘市场服务很长久的一家招聘网站，从开始招聘以来服务做得一直很不错，尤其是招聘信息更新很及时，覆盖范围也非常广泛，想在青岛找工作的可以使用HR伴侣，但是青岛之外的地区，就建议大家使用小职了吧，全国500个城市招聘信息都有，HR伴侣就是针对青岛地区的，有地理局限性。
望采纳，谢谢
‘叁’ 我冬天没事想在北京赶集网上找点工作。或大谷打工网。不知道可不可靠。谁能回答我，谢谢了。
您好，赶集网的信息都是经过企业认证的信息真实可靠。您还可以查看公司信用度等级来做参考。祝您生活愉快。
‘肆’ 如果想在玉林市附近找工作8小时白班的，有什么好工作啊
渠道一:招聘网站适合年轻人，至少是经常上网的人。这个渠道是目前的主流。基本上80%以上的公司都会在不同的招聘网站上发布自己的招聘信息。这里比较成熟的招聘网站有智联招聘、前程无忧、58同城等。基本上主流公司都会选择这三个招聘网站中的一个或者全部来发布公司的最新招聘信息。你可以在这些网站注册账号，在线制作简历，筛选你喜欢的公司，提交简历，预约面试。渠道二:招聘会一般在每个城市的人才市场举行，大多由政府组织。每年就业高峰期，基本上每个城市都会举办很多招聘会。你也可以关注这个频道，去人民市场，关注他们的信息公告。渠道三:大学招聘会一般每个大学或学院每年都会举办几次招聘会。这种招聘会一般适合应届毕业生，少数面对往届毕业生。时间一般是每年冬天或者夏天毕业前。来源网络渠道四:招聘启事一般会贴在一些实体店门口。基本上他们自己的店都需要招人，招聘信息都会贴在这个入口，或者有条件的话店家会做精美的展板和宣传单。这个地方需要提醒广大求职者，不要看天线杆和墙上贴的招聘小广告，基本都是骗人的。一些大厂一般会有自己的代理商来招聘合作公司，也可以直接去工厂咨询。如果是找代理公司，需要小心上当受骗。很多都是骗报名费和介绍费的。如果你不谈工作，对你一点都不了解，那就让交钱的公司先来，你可以立马走人。渠道五:朋友推荐，内部招聘很少，一般是熟人介绍，圈子小。在此提醒广大求职者，不要相信99%的久不联系，或者不在一个城市的同学朋友甚至亲戚打电话给你介绍工作或者邀请你一起创业，说各方面待遇好，肯定能发财的案例，基本上99%都会是邪恶的传销。最好是同城，但也需要警惕，天上不会掉馅饼。好了，以上是最常见的求职渠道，希望对正在找工作的你有所帮助。
想就近找一份8小时白天的工作，可以去你们当地劳动局的劳务市场看看！应该能满足你的要求！也可以通过朋友熟人介绍！
‘伍’ 网上怎么样找工作
而网上找工作也已经成为求职的一大趋势。作为专业的人才求职招聘网站，博思人才网一直关注着这一求职的特殊群体。今年的冬天比之往年要寒冷许多，因此很多已经离校的毕业生都因为找不到工作而选择先回家过年。对此，招聘顾问们也聚集在一起商讨如何帮助求职者更有效的找工作！ 毕业生找工作难原因分析： 1、没有经验 这一点也是众多企业拒绝毕业生应聘的一大主因。企业培养人才不但要耗费大量的人力物力，更要承担着一定的风险，很多毕业生在经历过培训过后都选择跳槽走人，因此企业希望招聘到的人才对于工作能够很快上手。 2、眼高手低 很多毕业生在找工作的时候都会犯这样的毛病，小企业看不上，职位低的看不上，薪水报酬低的也看不上，看得上的却不能被企业看上哪个，因此总是一味抱怨没有合适的工作，仔细分析下，这样的求职者也多不具备一定的工作能力，多局限于书本知识。 3、简历投递、面试不注意技巧 能力是关键，也是基本，但是在求职过程中，也要注意一定的求职技巧。人才市场上我们常常可以看到找工作的毕业生抱着一摞简历挨个派发，感觉发的不是简历，而是传单。而对于网上找工作来说，这样的情况就更多了，直接鼠标一点击就可以批量投递简历了。在面试中，迟到，不修边幅，对应聘企业应聘职位一无所等等现象也屡见不鲜。试想，这样的求职者又如何能够引起HR的好感？ 那么，分析了这么多，毕业生究竟应该如何更好更有效的在网上找工作呢？ 首先，毕业生 要对各大人才网站都有所了解 目前我国人才网站众多，但量虽多质却并不见得都好。有很多小网站并没有专业的人力资源服务人员。有的网站甚至是从一些大网站上搜索企业和个人信息挂在自己的网站上，试想，在这样的网站上你又怎能找到合适的工作呢？ 其次，对自己有职业定位和职业生涯规划 很多毕业生在找工作时并不知道自己想做什么，要做什么，能做什么，盲目的求职其结果只能是屡屡受挫。对此，博思人才网专门开设了毕业生频道，即导航中的校园招聘页面，其中提供了各项求职指南，求职者可以阅读网站上的这些指南，在“知道”里面留下自己的疑问，也可以回答他人的疑问。 第三，学习一些实用的找工作技巧 职场资讯栏目中会长期更新一些找工作的实用技巧，包括如何制作简历，投递简历，面试，以及如何做好实习生等！信息涵盖找工作的整个过程，力争让毕业生在找工作时遇到的任何一个疑问都能在网站上找到答案。此外，博思人才网还提供了专业的面试在线测评系统，让毕业生体验面试的全过程，并做出专业分析，更好的帮助毕业生做好面试。 第四，网上找工作尽可能上行业招聘网站 相比较综合性招聘网站而言，行业网站的针对性更强，信息量更大，因此，上行业网站求职不失为一个明智的选择。福州人才网在做好综合招聘网站的同时，有专人负责行业招聘网站，网站旗下有IT、服装、广告、房地产等九大行业网站，针对性的提供招聘信息，毕业生完全可以通过行业网站了解行业现状，行业人才需求现状等信息，为自己找工作奠定基础。
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