㈠ 我想问,到底怎么看外国大学的官方网站的phd申请相关事项,还有申请院系的老师信息啊
每个学校的官网都有一个叫Academic的,点进去以后就是各个department。选择你自己的那个专业,然后就能进入这个院系的主页了。
如果要找哪个院系的老师信息,就在那个院的主页里找People或者Faculty,点进去里面都是教授的信息啦。
国外正规学校不可能没有老师信息的,除非是野鸡大学。提交回答
㈡ 有哪些网站是可以免费看到求职者的简历和免费发布信息的
发信息很多都是免费,但是看信息就要花Q,
完全免费“看信息”、“发信息”、“更新”的:wowogaga、喔喔嘎嘎(腾讯大数据)
猎聘网
㈢ 在美国学校的官网里怎么找到每个教授所研究的课题呀怎么在academic里找不到呢,生物专业,申请phd
首先到学校官网,然后进入学院或者系里的网站,点开Faculty选项,会有所有老板的列表,点开一般能有简单的CV和研究项目介绍,不过不保证一定准,很多信息可能好几年没更新了。你可以根据学校网站上的信息,选出想联系的老板,然后用Google学术简单搜索一下,大概了解其近2年发表的文章标题。如果感觉很有兴趣,则用学术搜索Pubmed之类根据不同专业,具体看看他最近的几篇文章,了解他的Project。最后,通过查Grant的网站看看他主要的Funding来源,当然有不少小的Grant可能搜不到,但是能了解个大概。然后就大胆写信陶瓷吧。
㈣ 商业分析专业的学生如何找工作
经常遇到这类的问题:“老师,我申请BA专业的话,毕业后一般都去什么行业呀?”,“老师,我BA专业出身的是不是都去IT部门呢?”。每每听到这样的问题,我都会说——BA其实对行业没有限制呀!!!甚至BA对口岗位所处的公司部门也是没有定论的。尤其是在指导学生们找暑期实习之后,更加深刻地意识到了这一点。
㈤ 国内研究生申请北欧PHD,求助各位
因为大多数北欧学校的博士都相当于一个职位,工资也比较高,所以申请人数之多、竞争之大可以想象。当然如果你愿意自费跟着研究的话,教授们也是很高兴的,获得offer的机会也会大很多。我整理了一些北欧博士申请的网站,希望想申请北欧博士的童鞋可以少走些弯路。
首先是挪威的学校,有一个统一的申请网站,就像51job那样的,直接在上面查找合适的职位并申请就行。Forside | Jobbnorge.no
瑞典的学校:
About the University, University of Gothenburg, Sweden;https://www.su.se/english/about/working-at-su/jobs;https://www.lunniversity.lu.se/vacancies;Ph.D. student employments | KTH;Jobs and vacancies - Örebro University;Work at the university;
丹麦的学校:University of Copenhagen;Ph.D. vacancies;
冰岛的学校:
International study programmesInternational study programmes
荷兰的学校:
Search - Leiden University;List of available positions, jobs, vacancies
㈥ 有哪些免费求职还比较靠谱的网站
智联招聘;58同城;中华英才网;前程无忧51job;百姓网;赶集网。
一、简介:
1、智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。
2、51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准。
3、中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
4、58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。
5、电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。
6、应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7、周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。
8、BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁。
二、总结:
1、找工作不易,找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。
2、对于大部分人来说,智联招聘,中华英才网、51job都是比较适用的,这几个招聘网站信息量大,招聘职位多,反馈率也还可以。但应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站,比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。每个网站都包含各行各业很多招聘信息,个人认为智联招聘、51job都比较全面,当然年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的
㈦ 应届生求职有哪些网站
求职对于应届生来说是一个特别重要的问题,想要在众多招聘信息中,找到自己想要应聘的职位很重要;这就关系到发布招聘信息的网站哪些比较靠谱,哪些网站上比较有实力的公司会发布他们的招聘信息?
接下来我就介绍几个本人感觉比较靠谱的网站:
学校就业网站、学院就业网站、学校论坛BBS
大多数企业与公司都会主动去和专业对口的学校联系,发布他们的招聘信息。我们学校是交通大学,中国主要的一些铁路局,工程局、地铁等招聘单位,从六月份就陆陆续续开始招聘,在学校内办一些招聘会,面试等,想要了解这些招聘会、面试的 信息,就需要时刻关注自己学校的就业网站。
主流招聘网站
学校就业网站一般发布的就是学校比较有名气的一些专业对口的招聘单位的信息,如果你的专业比较”冷门“,那就需要关注一些主流的招聘网站。人才,所有公司都想要,在这些招聘网站你会看到各种公司的招聘信息。这样的网站有:应届毕业生、前程无忧、大街网、智联招聘、中华英才网、中国教育在线-校园招聘(排名不分先后)。
新型社会化媒体渠道
现在有很多营销方式,其中有很流行的微博,也被用于招聘;你可以在微博搜索,如#微招聘##校园招聘#;也可以搜索自己感兴趣的公司,看看他们的微博。同时你也可以关注比如@周伯通招聘@大街网等等发布大量招聘信息的微博,当然之前罗列的求职网站大多都有微博可以关注。
这些是一点点小建议,还有很多方式找到应聘网站等;注意自己身边和自己一样找工作的人,或者问问学姐学长的建议。
㈧ 一年六万刀,美国全奖博士如何申请-操作篇
之前跟大家分享了本人申请美国全额奖学金的经验,并分总论、资讯、英语等三个部分介绍了相关准备工作,本文是出国申请系列的最后一篇文章-操作篇。
申请国外大学的博士,基本可以分套磁、面试、提交、签证等四步,本文也将按这一脉络,给大家讲一下具体如何申请。如果大家照着做,相信会拿到心仪的offer。
所谓‘套磁’,就是主动联系国外教授,询问他们是否有相应的博士位置,同时介绍你的工作,加深他对你的了解和印象,加大录取几率。
实际上,申请国外博士,这一步越来越重要,甚至已变成预录取的一个步骤:因为如果教授有相关职位,他又对你感兴趣,那么基本上他就可以决定是否录取你,毕竟,你读博士的资金主要来自于他的课题。
那么如何跟教授套磁呢?
第一步,确定你要联系的老师,拿到邮箱等联系方式。
登陆感兴趣的大学,查找相关的专业学院、系,查看各教师的简介。找到跟你研究方向大体吻合的老师。
或者通过阅读论文寻找感兴趣的教授。经过硕士学习和研究,学生一般对自己研究的课题有所了解,大体知道本领域哪些教授或团队在做,你可以从论文里找到他们的联系方式。
另一个套磁方式就是学术会议了,参加学术会议的好处之一就是有可能遇见心仪的老师,这是你就大胆的走上前自我介绍吧,别忘了把你的论文呈给他。
第二步,套磁信。在这里,以本人给国外教授发的套磁信为例,说明如何写信。
第一段,介绍自己的教育背景,询问是否有相应的位置。
第二段,介绍自己的学术工作,言简意赅归纳一下,最好参考你要联系的教授,针对他的研究方向有所取舍,保留与他方向非常契合的研究。
介绍自己的学术成果,有的没的都往上写吧,先把数量堆上去。
最后一段介绍自己的学习成绩,别忘了把简历(CV)附在后面。
上面是落款。
因为本人学术水平和个人背景都一般,所以采取了非常不光彩的方式-海投。 从牛校到一般的学校,我总共投了108封信,给100多位相关或类似领域的老师,收到回复不到20个,对我感兴趣的只有7、8个,拿到面试机或口头录取有四个。如果大家实力强,不用海投,针对性投几个就行了。
那段套磁的时间,每天早晨醒来就是查邮件,看到新邮件又惊又怕,都不敢打开,都养成后遗症了,到现在收到邮件仍然会心跳加速。
一般来说,对方老师会在2天之内回复,如果超过两天,那么大概率不会回复了,或者没看见你,或者对你不感兴趣。
如果你对某个老师特别感兴趣,特别想去他那读书。万一他没回你,你可以过一周后发信提醒他一句,说不定有奇效。
其实通过Email发套磁信属于效率比较低的一种沟通方式,国外教授每天都会受到几封信,很容易淹没在垃圾邮件之中。
如果有条件,可以寻求更有效的套磁方法:
比如,求助熟人递交简历。 如果有认识的同学、师兄师姐在心仪的课题组,可以请求他们递交材料,这样可以大大加强教授对你的印象。我最后拿到的offer,就是之前认识的一个学长在那儿联培博士,帮我递交的材料。
在PhD职位网站上通过招募帖找位置。 有一些网站经常有老师发布招募博士的信息,可以试着登陆问一下。比如小木虫,PhDposition等网站,在这些网站上发布职位的老师,一般来说比较急需人才,回复率较高。
或者一些专业网站,也会有相应的职位发布。本人的研究方向是计算流体力学,有个网站叫做CFDonline,经常有老师发布职位出来,感兴趣的同学可以关注下。
套磁结果较好的话,老师一般会安排网络或电话面试,考察你的个人素质和专业方向是否合适。也有面试安排在提交申请材料后。
一般来说,如果老师邀请你面试的话,确定要你的概率在50%以上,他们不会花时间在没把握的人身上,所以一定要有信心,拿到面试机会已经说明得到老师的认可。
而在面试时,一般考察如下几项:
首先是对学术的热情。这一点比较难考察,但又很重要,尤其是老外特别看重。所以请注意这一点,体现出自己要为学术现身的精神,务必说一下你对学术和科研的热情(Passion)。
第二点是学习基础和学术水平。其实这点大体在简历上已经有所体现,教授有可能问几个问题确认一下,不过一般都很简单。
第三点是语言表达能力。不管英语水平好不好吧,一定要敢说。我当时面试时面过一个意大利国籍的老师,他的英语口音太严重了,我压根就听不懂,所以面试时他说一句我说两句,估计俩人谁都不懂对方说的话。因为气势比较足,所以事后那个老师还给我发信说英语不错,sahhhh
第四点是未来课题及认识,这点大体说一下就行了,基本不太关心,毕竟如果过去,还要重新在老师指导下做课题。
我有过三次面试,一个华人和两个老外。华人老师很容易搞定,大体说一下英语,后面都是汉语交流,那个老师对我说的最多的就是“过来读书不容易,做好心理准备啊,很辛苦的”,“请你一定要来啊,我就不招其他学生了”。弄得我都没办法拒绝。
另外两个外国人也比较和蔼,上文提到的意大利人可能知道自己口音问题,所以专门找了个中国学生在边上,如果我们有什么不明白的,那个学长会及时解答。当时感觉面得一塌糊涂,没想到还过了。
联系好老师之后就可以提交材料了。准备的材料一般包括Personal Statement, 个人简历、推荐信、学习成绩、学历学位证明,有的可能要求提供论文等其他材料。
先网络申请,提交相关信息,缴费。一般申请一所学校在75美元左右(贵啊,要是申10所就要750,好几千块啊)。
把这些材料准备好,通过DHL或者联邦快递寄送到学校官网要求的地址就行了。
TOEFL和GRE都是单独寄送到学校,费用也不菲。
着重说一下Personal Statement, PS。其他材料都是客观确定的,只有个人声明(PS)需要自己写。网上很多人说PS很重要,需要好好写。
不过因为我当时通过套磁基本确定老师要我,所以PS应该不具有决定性作用。我花了一个多星期写了一份,在这里贴出来吧,供大家参考。
写的比较多,大家酌情查看。套路跟套磁信差不多,包括个人理想、个人情况、学术工作、学术能力、未来展望等,写好之后最好找人把关看看语法。
有这方面需求的同学可以发给我,有空的话我帮大家看看PS,或者套磁信。
基本上到第二年的3-5月能够拿到offer,这时就要准备最后一步—签证。签证拿到之后,就可以买机票、联系住宿准备入学了。
本来想写签证经验来着,一来篇幅太长,二来网上经验也很多,在这我就不赘述了。
如果大家有关于美国或加拿大签证方面的问题,欢迎随时咨询我。
《一年6万美元,普通学渣如何拿到美国博士全奖》
《一年六万刀,美国全奖博士如何申请-资讯篇》
《一年六万刀,美国全奖博士如何申请-英语篇》
㈨ 成都市有哪些可以免费发布招聘信息的网站
香草招聘,成都本地最大的免费发布职位的招聘平台,精准度和到访率都还不错,虽然到访的人少了些,不过入职还不错
㈩ 正规的招聘网站有哪些呢
猎聘网、中华猎头网和举贤网。
1、猎聘网
猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月,猎聘网注册用户数突破5000万,已服务超过50万家优质企业。
2、中华猎头网
中华猎头网致力于为知名企业、猎头公司和中高级人才搭建一个资源共享的多赢的人才交流平台。该网站立足猎头行业,辐射全国,拥有70万人才简历库,猎头服务专员15余人,合作客户已超过500余家,并借助省内各大人才中介机构、科研院所、大中型企业的合作资源平台。
3、举贤网
作为中高端网络招聘的领先平台,举贤网结合中国人才供需现状,创新招聘模式,在业内首开“悬赏推荐”之先河,人人皆猎头,通过专业的顾问审核和严谨的RPO运营机制,更高效帮助企业招到合适人才,降低企业招聘成本、缩短人才供应周期,为企业快速发展提供人才动力。
正规的招聘网站使用窍门:
一、职位搜索功能
职位搜索功能一般都放置在招聘网站最醒目的位置,求职者可以选择工作地点搜索职位,也可以输入心仪的企业名称搜索,还可以按行业、职位、甚至薪酬标准搜索适合自己的职位。
二、邮件订阅系统
网络求职相比招聘会已经节约了求职者大量的时间和成本,招聘网站的邮件订阅功能还能帮助求职者节约更多时间。只要申请了邮件订阅职位的功能,就可以定期收到招聘网站上最新的招聘信息,进一步节约了网上搜索的大量时间。
三、培训充电信息
正规的招聘网站一般都有提供专门服务的“培训充电”频道,这些频道里一般能够找到当地权威培训机构的最新培训信息,还有名牌机构和课程的推荐,有时通过这些招聘网站参加培训课程还能获得不小的折扣,非常划算。