网站内怎么投递简历

㈠ 想从网上找工作，要怎样投递简历

分三步走：第一步，注册账号，实名认证；第二步，准备个人的电子版简历一份，上传个人简历至网上；第三步，遇到合适的岗位投递自己的简历。具体怎么做，如下：

在投递简历的过程中，谨防上当受骗。我遇到的骗术主要有四种，分享给大家：第一种是公司根本没有招聘岗位，但是招聘者却发出来招聘信息，这个只要点击公司的信息就能看到，如果公司没有招聘需求，那么公司招聘岗位那就是空的；第二种是岗位已被下架，但是还是显示在招聘，这种的也很好发现，就是你点击岗位的详细信息时，系统就会弹出岗位已被下架的提示。第三种是招聘人员有问题，他可能本身就是个骗子，在招聘网站诱导一些求职者做一些违法的事情，这种平台也有发现机制，如果经常查看招聘信息，你就会发现有些招聘者被提示账号存在异常，已被禁止。第四种是招聘者诱导你加他微信，而不在平台上回答你的问题，这种情况下一定要提高警惕，一般都是招聘信息虚假，用诱人的条件引求职者上钩。

网上求职很方便，投递简历也不难，但求职过程中会遇到各种各样的问题，投递简历前一定要看看这个招聘的公司怎么样，大家对它的评论如何，不要着急地、盲目地投递自己的简历。

㈡ 在网上怎么投个人简历

一、直接通过email发送电子邮件简历给HR。

一些公司在发布招聘信息时，会留下HR的联系邮箱，这时，您可以使用email的方式来发送电子版简历到HR邮箱。您最好在正文上增加简历内容的同时，附件也添加您的个人简历。切记不要发送只带附件的email到HR邮箱。

为防止电脑中毒，HR一般会先看email正文，再决定是否要下载求职者的个人简历作为存档之用。

二、通过第三方平台发送电子邮件简历给HR。

第三方平台一般包括大型的人才招聘网站、学校里的就业指导平台和专业的测评网站。一般情况下这三种平台，都会提供简历填写和简历发送的功能，求职者可以通过这些平台发送简历给HR。因为通过平台发送简历到HR邮箱，其邮件的名称会与众多求职者一样，如“应聘##职位，来源##人才网站”。

所以通过第三方平台发送简历的话，一般会不比使用自己邮箱发送的来得灵活。如果求职者想保留第三方平台的简历模板来发送简历，可以先把简历发送到自己的邮箱，然后修改邮件名称后再发送给HR。

(2)网站内怎么投递简历扩展阅读：

网上投简历技巧：

1、在合适的时间投递

互联网的高峰期通常集中在中午和下午5点至午夜。在此期间，互联网传输速度极慢。填写相关的工作申请表时会出现错误信息。避免这个时间，特别是在早上6点到早上8点之间，同样的设备会让你享受“飞翔”的感觉。

2、多开窗口

同时打开多个浏览器窗口有助于节省传输时间。您还可以在一个窗口中输入个人信息，并在另一个窗口中查看就业信息。

3、注意主页

通常，每个网站都会在主页上添加“新闻”。许多求职者忽略了这一点。事实上，“新闻”往往包含最新的招聘信息和政策信息。此外，主页上网站的内部结构和索引也非常重要，如果时间允许，最好不要错过。

4、NEW的诀窍

在网站上，许多标题旁边都有“新”标题，表明它们最近已更新。对于那些第一次访问该网站的人来说，“新”并不意味着什么，但下次再次访问时，请注意“新建”旁边最近更新的列，这样可以节省大量时间。。

5、关心政策

许多政府人事网站都有“政策法规”栏目。在初步确定就业领域后，我们应该关注当地的人事政策，对大学毕业生的就业政策和账户迁移有一个大致的了解。

6、积累网站

目前，国内求职网站不是很多，所以找到理想的网站后，最好在“收藏夹”中收到，以便下次快速查看。

7、组织信息

通过笔记本电脑，Word或写字板在互联网上提取有用的工作信息和网站的净时间，以便定期访问。专注于网站和填写简历的单位。有些网站有个人信息记录密码，最好在书上写密码，以免遗忘。

8、创建个人主页

为了让相关单位充分了解您的情况，最好的方法是设置个人主页，并在个人主页上列出您的相关情况，一目了然。

㈢ 怎么在网上投简历，流程

你好，网上投简历的流程，简单地说如下：你在人才网上注册个用户名（根据要求，将个人简历信息填写完整）——选择你所心仪的单位并进入其招聘界面——点击“我要应聘”或类似的按键——将你所填好的简历递交到你所应聘的岗位上——等候招聘单位的面试通知注，个人觉得，在网上投简历，由于招聘单位收到的求职简历很多，运气不好的话，你可能需要等上很长一段时间才会接到通知！所以建议你，直接将你的简历发送到对方单位的人事的个人邮箱了，或拨打公司电话直接过去咨询面试事宜，这样，你就能化被动为主支，得到面试的机会就更大！祝你好运！

㈣ 怎么在网上投简历找工作

怎么在网上投简历找工作步骤如下：
1、要先有台电脑，点击进入某无忧招聘网站。
2、点击注册，可以用email注册，也可以选择用手机号。
3、根据提示填写简历信息，查询想应聘的岗位。
4、投递简历，与HR交流具体事项，进行面试。

㈤ 怎么样从网上投简历

怎么样从网上投简历

在这个快速发展的网络科技世界里，网络的作用越来越重要，下面简单介绍一下怎么在网络上面投简历 。

首先，找正规的网站

1、找正规的网站;

2、行业人才网站，对于行业人才是不错的选择，一些较大的行业内企业会在里面投放招聘信息;

3、地方性人才网站，也通常会有一些当地的企业招聘，这对于三大网站未覆盖城市的求职者来说，更实用一些;

4、一些生活信息类网站，也有兼职和企业自发的信息，职位要求低，可信度也低一些。

其次，使用网站的简历模板

专业的招聘网站都会提供简历模板，并在网上有投简历的方式。求职者一定要按网站提供的简历格式来填写，这样被人力资源搜索到的概率要高一些。 如果自己的.简历写得很棒，也可以加自己的附件简历，如果想偷懒，不填写网站的简历模板，单独加附件简历，由于没有关键词设置，这样的简历无法被招聘企业搜索到，无形中减少了找工作的机会

第三，简历尽量完整

在招聘网站上填写简历，一定不能偷懒，网站上简历模板的各项一定要尽量填写完整，这样的简历信息全面，有助于企业了解应聘者的情况，被搜索到的机率也会提高。

第四，尽量多投简历

不要过于在意岗位职责和职位要求中，对应聘资格的描述，对于目标行业的目标职位，可进行批量投递，大部分的网站也有这个功能，使用批量投递可增加面试机率。邮件标题与求职信 求职邮件，可直接由招聘网站投递，如果想自己投递，对于邮件的标题要慎重，可参考：巧写应聘邮件标题，提高简历点击率 邮件开头要有求职信，信后直接跟着简历正文，最好不要只用附件简历，人力资源的人太忙，可能会因为没时间打开附件，而使你苦心编写的简历未被看到。 个人简历是求职找工作的敲门砖，一定要用心做好。

最佳投递简历时间：

◆星期一，一周才开始，人事专员要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本上上午开会，下午在消化。这天人事专员看简历的心情非常浮躁，所以对简历的分量要求很高。

◆星期二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。

◆星期五，人事专员基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议，而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看，招聘通常积压到下周一才会看，但是通过周六周日两天邮件的累积，你的简历早就排到邮件列表的最后去了。

◆星期六到周日，人事专员休息，非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起，结果被周一来上班的人事专员不耐烦地点个全选，统统删了。

投递简历最好挑人事专员上班的时间，这样你的邮件通知就会在电脑的桌面上直接跳出来。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00为佳，下午以13:30-15:30为佳。这是因为太早了人事专员没进入工作状态，太晚了人事专员等着休息下班，早没了看简历的心情。