⑴ 现在什么招聘网站找工作靠谱
正规大型的招聘的网站一般比较靠谱,可信度比较高!
全国性的大型招聘网站:猎聘、智联招聘、前程无忧这些都是正规招聘网站,本人曾在这几个网站都注册找过工作。猎聘定位中高端人才招聘,大公司靠谱公司多,信息真实度高;智联招聘、前程无忧是老牌招聘网站,至今仍是企业重视的招聘渠道。
⑵ 中国大型的招聘网站有哪些
中国大型招聘有应届生求职、海投网、大街app等,如下:
1、应届生求职
这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘平台,为大学生提供全方位的求职招聘服务,里面会有各大企业简介和校招路线,以及宣讲会的时间地点,还有很多有用的信息可以借鉴。
2、海投网
定位于高校毕业生,主要面对应届毕业生,推送内容比较精准,页面简洁,查找信息方便。校园招聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源,是应届生比较好的选择之一。
3、大街APP
是大街网(dajie.com)官方手机客户端,是一款基于年轻人的社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值,流量没有前两个高,但也比较适合应届生。
4、智联招聘
它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的招聘信息,属于比较传统的老牌招聘APP。
值得一提的是:智联旗下新推出了一个招聘网站【智联卓聘】,是针对高端人才的求职平台,方便我们了解行业人才标准。
5、前程无忧
性质和智联招聘相似,也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务。招聘陷阱较多,选择需谨慎。
(2)找一些大的公司用什么网站扩展阅读
在网上投递了简历,或者在人才市场收到了面试或复试的情况
面试或复试,都要事先查一下路线,以及公司的基本情况,以做到心中有数。特别是在网上投递简历,如果你没有投那个企业的简历,而收到面试的要求了。
那就要注意了,一定要查清楚,在网上或其他渠道,如果网站没有相关地信息,那么这个企业也不怎么样了。因为很多你没有投简历而主动打电话让你去面试的企业,很多都是皮包公司或者公司招不到人,反正就是不怎么样。
⑶ 正规招聘网站有哪些
国内哪些招聘网站比较靠谱?
1.智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。
2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准
3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。
5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7.周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。
8.第壹才团:互联网行业最热门的招聘网站,信息分类垂直,把互联网各领域各职位分得很细,页面设计简洁清爽,视觉体验很好。
9.100OFFER:是一个人才拍卖网站,各公司根据职位需求对应求职者,进行拍卖,适用于中高端人才。
10.BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁。
哪些网站的招聘信息比较真实可靠
有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业,比如我们这的衡水人才网,相对比较正规,很少有虚假信息。
正规企业招聘往往有企业资质认证,甚至招聘人身份认证,电话,邮箱,微信,QQ,认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。
58赶集智联中华人才百姓等网站上的,有真的也有假的,企业是追求利润的,那么多信息他们的人手也顾不过来,而且还要顾及利润收入,比如虚假信息也可以是充值会员服务的。
网站追求的是利润满足,而不是公益服务,所以往往是靠不住的,要看自己的实际甄别能力了,至少要到工商局网站查一下资质吧,然后要多了解防诈骗的知识,不能讲信用需求寄托在网站身上。
大家找工作最常用的网站有哪些?
现在找工作的网站有很多,下面整理了一些,每个网站都有自己的定位,可以根据自身的情况来选择适合自己的:
一、社交&新兴类:上啥班、脉脉
1、上啥班
平台:移动端
功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群:基础岗位求职者
优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。
缺点:目前处于初创期,平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多,但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、脉脉
功能亮点:职业认证 实名制 工作内推
面向人群:一线城市职场人士
优点:认证体系,可信度高,拓展人脉。
缺点:也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人,但是招聘这块并不是很完善,毕竟是做社交起家的。
传统综合类招聘网站:
1、前程无忧
功能亮点:薪酬查询
面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主
优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点:在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群:在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多
缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点:招聘+综合服务
面向人群:招聘主要定位蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)
优点:作为综合型招聘平台,企业多,招聘后续服务(租房二手置换)较为全面
缺点:由于付费置顶等服务,没有监管体系,平台上鱼龙混杂,无法企业分辨真伪。
三、垂直类:拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点:在线聊天公司点评社区
面向人群:互联网人才
优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方
缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点:在线聊天、数据匹配
面向人群:专注互联网人才招聘
优点:国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点:依然是平台并没有严格的监管体系,虚假、不对称信息很多。
在网上投简历 那些网站正规
大型的正规招聘网站有智联,前程无忧,都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。
1)目前国内大型招聘网站有前程无忧,智联,一般适用于大专及以上学历的人才;
3)目前适用于高级人才的网站有猎聘网,公司也负责猎头服务,网站相当于人才库;
4)适用于电商人才的有拉勾网;
5)适用于 *** ,大专以及下学历的人才的网站有58同城,赶集网等,但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格;
6)现在社交网站在国外应用比较多,国内目前发展还不成熟,社交招聘网站有若邻网;
7)专业分类网站,比如,照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。
把简历挂在网上以后,可以自己筛选公司,职位,地区等,然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。
在接到面试邀请时,一定要做详细的了解:
1)电话面试邀请注意查看电话号码,一般企业面试邀请都是座机打的,号码显示是手机时需要谨防,如果是短信邮件面试邀请,可以回电话做好确认;
2)查看面试地址和企业在官网的地址是否一致;
3)提前在网上将公司信息了解完整;
4)需要提前交保险金之类的都是违法行为,需谨防。
⑷ 如何找到大公司的招聘信息他们通常会在哪里招聘
对于大公司的招聘信息来说,一般都有专门的平台推广,尤其是国有企业、事业单位根本不缺人才,而是在于精益求精,所以在我们找工作的时候,自身能力也是一种优势,它可以帮助我们超越很多的人。
除此以外,亲戚朋友也是招聘的一种方式,尤其是正在事业单位上班的朋友,他们可以通过内部消息去帮我们推荐,这样迈入门槛的几率更高。毕竟大部分的企业都比较饱和,很少有离职的人员,除非是公司辞退员工,否则一般都不会自己主动选择离职。
⑸ 哪些找工作招聘网站比较靠谱
智联招聘;58同城;中华英才网;前程无忧51job;百姓网;赶集网。
⑹ 在广州找工作想在网上投简历,不知道什么网站比较好,大家介绍下
建议你还是去 去以下中国最顶尖 的网站注册你的简历就可以了,能找到很多的企业:
zhaopin. 智联招聘,最近打很多广告,确实不错
cjol. 中国人才热线,老牌网站,信息多,大公司多
51job. 他最大的特色就是有传统报纸的求职招聘缓裂版块跟他一起配套宣传。很多HR经理不一定是非得上网招人的,基本走了网络加传统的线路。
当然,你可以根据你所在的地区上一些地方求职网站.比如广州这边的:job88.
如果你是行业比较特殊或者不是大众职位的,你可以上一些分类招聘网站,比如:job36./
个人推荐。1.51job. 2.cjol. 3.zhaopin.
中华英才网:chinahr.
前程无忧:51job.
智联招聘:zhaopin.
前程无忧,中华英才,智联招聘这是全国性的大站
还有城市专属的小站
你如果在厦门就找厦门招聘的网站,天津就是天津招聘的网站
其余的就是生活网站(赶集网,58同城)
到处的门面都贴得有招聘启事,看中合适的就去啊。还是 你是男还是女哦·那些招聘的也有性别差距的哦。一般招女的比较多
这类网站还是比较多的吧,什么58, 赶集之类的都可以 希望你能给自己找个好工作,祝你生活工作顺利
昆山人力资源网
比较大 时间也很久了
还是比较好的
我一直在那里找的
不用去人才市场
太累
要注册
要审核
不过祝你好运
上网投简历所花的面试成本太高,而且对真实信息的掌握程度不高扰散闭,
建议你直接到人才市场面试,或在每周星期天出一版的广州日报前程招聘版的信息上投简历或联系直接到用人单位面试
湖南英才网,是湖南地区顶级的专业人力资源服务网站,致力于为企业和求职者打造专业、高效的人力资源服务平台,同时为院校和培训机构提供学子就业及招生宣传服务。
山东很多单位都选择当地的齐鲁人才网,那的工作挺多的,效率也很高。去试试吧
中国招聘热线hr33不错。
中国招聘热线主要服务项目有:职位管理、简历管理、简历搜索、企业资料管理、招聘统计、薪酬数据查询、HR工具箱、人才在线测评、关键词定向广掘大告、急聘专区、招聘专刊等。
⑺ 找工作是去哪个网站比较好不同的招聘网站有什么特点
找工作可以去前程无忧、智联招聘、58同城猎聘网等。这些网站的具体特点如下:
1、前程无忧(51job)
成立于1999年,跟智联的规模不相上下,连续多年市场占有率第一,也是网站软件兼顾,面向的求职者也主要是比较高级一类的工作,它属于综合性招聘网站,信息匹配较为精准。信息量大,招聘职位多,反馈率还可以。主要群体是以南方为主,能力比较强的智联还有前程可以都了解一下。
2、智联招聘
智联成立于1997年,算是招聘行业的老大哥了,所以内部体系比较完善,既有网站也有软件,对于求职者或者是HR来说都是比较方便的,而且对企业把控比较严格,所以比较安全。
网站信息量大,招聘职位多,反馈率可以。面向的求职者主要是一些比较高级的白领或者是管理层这一类的,群体主要是以北方为主,所以楼主如果觉得自己的能力比较强的可以去上边看看。
3、58同城
前面两个网站基本上都是大型的企业和公司,而58属于大杂烩,其更多的招聘信息还是更贴近实体经营的个体工商行。
基本上,楼主如果学历在大专以下或者说有志于从事门店类工作的话,58在这方面会多一些,毕竟58使用最多的还是这些个体户,公司也有,但是和智联招聘、前程无忧比起来,差距还是特别大的。门店、商超、特殊行业、厂矿等对学历没有特别清晰要求的职位,在这上面会比较多。
4、猎聘网
猎聘网,隶属于万仕道(北京)管理咨询有限公司,成立于2006年。原名猎头网,即本体,成立于2000年。总部位于北京,早期在上海、广州和深圳设立分公司。
近年来,随着公司的迅速发展,公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司,在职员工1000余人。
它的特点是属于商业模式,猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高,招聘职位也比传统招聘网站略高,所以猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘网站。
不好的地方是它缺失用户黏性,猎头为了快速找到候选人,会发布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息。
5、其他
其他类型的招聘网站还有很多,但是基本上没有太大的影响力,所以关注的人也不是很多,每个城市会有个别运作成功的当地招聘网站,这些根据个人的实际情况去试试。
注意事项:
1、以上列举的几个网站都是不错的,都是一些正规的网站,但就算再严格的网站也会有漏网之鱼,所以楼主去面试时,一定要提前查一下企业资质。
2、如果企业要求楼主交入职培训费,那一定要果断拒绝,因为正规的公司是不会乱收费的,而且自己还没开始上班。另外,找工作去面试时,记得穿着打扮得体,给面试官留一个好印象非常重要。
祝楼主找工作面试成功!