在北京找工作用哪些网站靠谱的

❶ 找工作去哪个网站最靠谱

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找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个：

1、前程无忧

在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人孝裤物才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。

智联招聘建立在1994年，到目前为止，已经有一点4亿的用户，并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候，智联招聘推出了一个全新的计划，就是“企业智赢计划”，数据库非常的强大，并且，推翻了以往非常传统的巧液招聘模式。

58同城这个平台自从2005年建立以来，一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选纯含择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。

1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高，并且现在已经超过1000人。

尤其是推荐赶集网，最主要的是招聘信息非常的广泛，也很全面。

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❷ 北京找活干有哪些平台

北京的招聘平台非常多。58同城。猎聘。智联招聘。等等。

❸ 找工作哪个网站最靠谱比较好用

找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。

1、前程无忧

"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

2、中华英才网

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

5、国际人才网

"国际人才网"由人力资源和社会保障部国际交流服务中心主办大力支持，国际人才网面向国内外大型企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、国际外派及招聘外包等，为企业提供人力 资源服务解决方案。

❹ 在北京找工作上什么网站最好

招聘行业的金九银十马上就要来了，各大企业开始招聘，可是这么多网站这么多平台却不知道选择哪一个能让自己快速找到心仪的工作。
别担心，小编早就为大家考虑到了这些，今天就给大家带来北京招聘全攻略！跟我一起来看看吧~
首先整理了一亩并下北京本地的一些招聘网站，作为企业招聘比较早期的一种形式，这些网站的岗位不一定多，但大都真实，且以基层岗位为主，招聘的方式也多是以邮箱投递简历的方式为主，效率并不是很高，所以建议投递的小伙伴们可以同时多投递几家，效果会更好哦~
以下是小编总结的区域招聘网站，供大家参考：
1、首都人才网
2、北京人才热线
3、北京人才网
4、北京人才工作网
5、北京卫生人才网
6、北京才好网
7、北京178招聘网
8、北京服装人才网
9、………..
区域性招聘网站说完了，接下来就是重头戏了！
众所周知现如迅卖迹今找工作最方便的一种方式就是通过手机app找工作，但招聘app种类繁多功能和专注的招聘领域也都不一样，那我该选择哪个呢？
别着急小编来告诉你。

第一类：城市蓝领找工作
1、上啥班：作为一款新生的招聘app，小编刚下载还没怎么用，但听用过的小伙伴介绍说是不错。除了能聊天外，这款app主打的功能叫做短视频找工作，小伙伴们可以通过给自己拍摄短视频作为应聘企业的简历，这个想法还挺有意思的，如果你是帅哥美女的话强烈建议去试试，想必找工作的概率会大大提高。


3、赶集：老牌的分类信息网站，有招聘方面的业务，主打的也是蓝领招聘，同样是优点和缺点并存。优点是公司信息多，但缺点也很明显存配桐在大量的虚假信息。

第二类：综合招聘网站
1、智联：综合类老牌招聘网站，优点是招聘岗位很多真实度也还可以，基础岗位居多。缺点是app使用度一般，没有什么主打的功能特色，有些操作会很麻烦。
2、前程：和智联的情况一样，只是坊间传言前者在北方用的多，后者在南方用的多。

第三类：中高端招聘网站
1、脉脉：用人脉关系网找工作的一款app，需要小伙伴们有极强的人脉网，这样找到好工作的概率会大很多，所以定位是中高端市场，有这方面需求的小伙伴可以试试。

第四类：互联网行业招聘网站
1、拉勾网：专门针对于互联网行业的招聘网站，是目前小编用到的软件中比较好用的一类。能聊天、HR的反馈也很快，建议有想找互联网工作的小伙伴可以尝试下。
2、BOSS直聘：和拉勾网很像，但主打的是BOSS聊天招聘，小编尝试了下感觉不像是老板直接招人的模式，但总体来来说体验和效果还是不错的，小伙伴也可以试一试。

以上就简单给大家介绍这些，希望对大家招工组有一些帮助，同时也欢迎有用过其他方法找到工作的小伙伴们私聊我一起分享好的找工作方法，我会及时推荐给其他小伙伴的，比心~

❺ 北京找工作哪个平台最可靠真实

智联招扰并腔聘。
因为是一家位于中国北京的民营企业，北方人找工作用得比较多的一个招聘网站。
智联招聘成立于1997年，这个招聘软件大家应该很熟悉，是一家位于中国北京的民营企业，北蔽基方人找工作用得比较多的一个招聘网站缓衫。网站中含有众多的企业招聘岗位，主要是偏白领的工作比较多些。相对比较靠谱的求职招聘网站。

❻ 北京找工作在哪个平台上找比较真实可靠

如果在北京找工作的话，在哪含败渣个平台上找比较真实可靠？一般找工作的话枯纤，你可以选择赶谈悄集网或者58同城都可以的。

❼ 找工作哪个网站比较靠谱

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。

1、前程无忧

“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务绝高凯企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

2、智联招聘

创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。

2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

3、58同城

58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费念睁、真实高效是58同城网的三大特色。

4、中华英才网

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。

5、赶集网

赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。

赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并在全国375个主要城市开通分站，服务遍布人们日常并唤生活的各个领域。

网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。

❽ 北京退休人员招聘哪个网站好

常见的招聘网站一般有智联招聘、51job、前程慎改无忧、中华英才网、企业人才热线等，如果你需要发布北京退休人员招聘，可以尝试在以上各类网站发布招聘信息，或者可以悄孝伏尝试在北京部分特定网站上发布招聘信息，如解放军招聘网、北启携京老年人事网等。

❾ 在北京找我要找工作附近找工作招聘信息在哪里找比较好呢

找工作招聘信息可以通过以下app找：前程无忧、Boss直聘、拉勾网、香草招聘。

1、前程无忧：前程无忧拥有海量优质职位，用户可以根据个人需求进行搜索与投递，并且支持多维度筛选，精确找到心仪职位。还可以实时更新简历，呈现自己最精彩的一面。应届生求职也有大量知名企业发布校园招聘信息。

2、Boss直聘：Boss直聘是一款让职场boss与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件。它的招聘就像微信聊天一样，人才和老板去掉简历筛选环节直接对接。在这里，公开透明，双向选择，了解彼此更透明。

3、拉勾网：主打互联网招聘，适合有1-5年互联网从业经验的求职者。优点：会有很源知困多互联网大厂，吸收互联网经验，实现一夜暴富。缺点：毕竟很多大厂都是僧多肉少，或者长期霸屏的现象，所以大多数人可能更加关注一些拿到融资的企业。

4、香草招聘：非常适合白领、0-3年经验求职者、外包工作求职。优点：现场招聘会效雹念率高，合作企业有保障，反馈速度较快。缺点：岗位量较少，岗位主要集中在一线城市。需要注意的是有很多腾讯，网络等大厂的外包岗位。

(9)在北京找工作用哪些网站靠谱的扩展阅读

1、一般每个网站都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了这一点，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与猛冲索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。

2、有些招聘页面的内容较多，岗位、条件罗列一大堆，担心来不及看和漏看，所以最好的办法就是下载网页。可以先建一个名为“求职”的文件夹，把选中的网页下载到自己硬盘上的“求职”文件夹目录下，等离线下网站后再慢慢查看。