A. 网络招聘很流行,HR如何巧妙运用网络招聘
B. HR选择招聘网站注意那几点呀老是招不到合适的员工。。。
招聘么,还是广泛撒网,重点捕捞,关键看你招的岗位需要什么样的,是熟练工,还是管理,还是技术工种,还有能提供的待遇。看简历就看工作经验,一个人的工作年限有限,没有超过半年的工作都别太在意。注意尽量少招履历里涉及多行业的人,这些人对自身的定位都很模糊,一般在公司都干不久。
最重要的就是面谈,HR如果不能在几句话就判定对方的大致能力性格,你们的老板就该换人了。
C. hr选择招聘网站需关注哪些点
网站是否拥有良好的信誉,信誉是招聘网站的生存之本,更是企业是否选择你的重要依据。网站的信誉关系到企业收到的应聘简历是否真实,招聘到的员工是否合适等问题。
网站是否有强大的功能和优质的服务。
网络招聘扩展服务,如人才测评、培训、管理咨询等服务。