哪个网站找工作好

1. 找工作去哪个网站最好呢

本身对招聘网站理解不深，在网上看到这个，希望可以帮到你：
一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。

2. 在哪个网站找工作比较靠谱

找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。

1、前程无忧网：

功能亮点：薪酬查询

面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。

5、国际人才网：

功能亮点：在线聊天 公司点评社区

面向人群：互联网人才

优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方

识别正规的招聘网站：

1、网站要备案：

网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案，并在网站上予以公示，如在广东地区注册，其备案号为粤ICP备******号。

2、查看工商注册号。

若是正规企业所办网站，客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。

3、预留联系方式：

看是否留下固定的办公电话，企业邮箱地址、公司具体明确可以查询办公地址。一个正规的公司不可能没有以上这几样的。

4、固定经营场所：

是否敢于让客户上门，正规企业一般都有固定的办公经营场所。作为客户您可以试探性的表示要登门，若对方回答得不够爽快，便有不正规之嫌。当然，若条件许可（如离得不远），您直接上门或托朋友上门拜访是非常有效的辨别方式。

5、通过第三方认证的数据库查询：

正规的网站，为了提高网站自身的可信度，服务客户，常常会主动申请通过一些权威的第三方机构的认证，以达到提高网站可信度和诚信度的目的，并在网站的底部等位置予以悬挂相关认证标志。国内比较着名的第三方认证有安全联盟认证、可信网站认证等等，此类认证均要求网站符合一定的要求，一般不正规的网站无法通过此类认证。

3. 哪个网站找工作最真实，最可靠

正规大型的招聘的网站一般比较靠谱，可信度比较高！

1、全国性的大型招聘网站：智联招聘、前程无忧、中华英才这些都是正规招聘网站，本人曾在这几个网站都注册找过工作；

2、地方性的网站：一般选择官方的人才网站都比较靠谱，每个省份每个地级市都有自己的官方人才网站。比如湖南省有湖南人才网，长沙市有长沙人才网。如果想找一个本土化的企业去这种网站一般比较靠谱，因为很多这种官方网站现在都是非营利性质的公共服务网站了。另外这些网站一般都会有事业单位和公务员的招聘信息，有兴趣的也可以关注一下；

3、专业性的网站：比如水利行业的水利英才网、电力行业的北极星电力招聘网等等，这个一般专业性比较强，适合有专业针对性的求职者，自己多问问相关专业的前辈，一般都能知道自己专业的哪个专业招聘网站比较靠谱。

还要想说的是，一般上面所说的这些网站，招聘信息的真实性都比较高。但是，因为信息量太大和市场原因，每个网站都不可能严格把关所有招聘信息，所以这些网站上也不能保证没有类似传销之类的虚假招聘信息。

所以，在这些网站上找工作时，还是要对招聘岗位和招聘公司做一个深入的了解，最主要是了解那个公司的基本情况。
对有意向的公司和岗位，一定要到网上搜索一下自己拿不定主意的那些公司，一般有前科的公司都会被人披露出来，自己多留意一下肯定没有错。对于那种要求不高而待遇很好或者要求很低而需求量很大的岗位，一定要注意了。

最后祝顺利找到自己心仪的工作！

4. 现在的网上找工作平台哪个好真实的

找工作建议在当地的人才市场，或者在工业区的门口都有张贴招聘信息的。

找工作注意如下：
第一，要对工作有个正确的认识，眼光不要太高，有的大学生就是眼光太高，自己刚毕业根本就没有什么工作经验，然后还是想找高薪的，待遇不错的，奖金好的工作，然而那方面的工作对人才的要求也很高，大家都想去，然而很多人还是会被淘汰，自己就屡次碰壁，这样容易使自己不相信自己，自卑等。薪水低的工作看不上，高薪的工作的别人不要你，最后高不成低不就，自己没有找到工作，就真的是刚毕业就失业了。
第二，简历对于毕业生来说也是很重要的。但是很多人还是不太能写好自己的简历。其实简历最重要的是你要突出的重点和你的简历所要彰显出来的东西才是重点，不要写的太过浮夸和繁琐，让人不忍直视。公司要的都是人才，刚毕业的大学生，本来就没有工作经验，公司看重的是你的学习能力和你自身的魅力。所以，在简历上可以适当的夸夸自己学习努力认真和学习能力强，还有自己性格开朗乐观，比较合群，很好和大家打交道，还要介绍自己的专业能力。
第三，要注重打扮，这是给人的第一印象，所以第一次面试一定要穿得正式一些，就算不是西装领带皮鞋，至少也不要非主流杀马特，头发一定要梳理整齐干净，可以画个淡妆，但不要浓妆艳抹，裤子可以休闲一点或者西裤也可以，鞋子也可以随意一点。总之要给人一种你是一个认真严谨的孩子的感觉，不要穿得太花哨，给人流里流气的感觉。
第四，带好自己的一些必备的东西，可以带个小背包，背两支笔，简历，笔记本，有时候需要记一些听到的重要的东西，还有自己的一些个人资料，纸巾，手机等一系列东西。要注意记笔记，有时候面试不是一对一的，而是多人的，你可能需要记下一些东西，你的表现可能会让面试官给你加分。
第五，有一个好的谈吐行为也是很重要的，这是最能体现一个人的智慧和素质的，跟别人说话时一定要面带微笑，注视着别人的眼睛，与面试官交流的时候不要紧张，也不要反驳或质疑对方说的话，如果他们说的确实有问题，你可以委婉的提出来，要认真的听别人说话，别人给你东西要用双手接，总之就是要给人一种你是一个懂礼貌，有风度，有文化的人。

5. 在哪个网站找工作好找

我刚入职了顺丰，我去地上铁租车，然后他们给介绍的，想要找工作可以赶紧去他们家地上铁新能源公众号看看啊，想了解更多可以网络一下。