招聘什么网站好

① 招聘网哪个网站比较好

51job，我换了3次工作，都是在上面投简历找到的。。

② 招聘网站有哪些，哪个招聘网站的招聘效果好

一般都是智联招聘，大街网，58同城或者当地的信息港。论快捷程度，一般都是当地的信息港。但正规程度不如其他的。

③ 招聘人才信息哪个网好

一、综合性招聘网站：
前程无忧：无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）
缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。

智联招聘：智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到~~~
优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。
缺点－次于无忧，殊无特色。

猎聘网：这是个异军突起的网站，以招聘+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。
优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。
缺点－价格偏高，人才质量需打折扣。

中华英才网：其实以前也是合作过的，本来是排行第三的综合招聘网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，目前还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。
优点－服务不错
缺点－人才库稍小，网站使用需优化。
二、专业性网站：
中国汽车人才网：对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。
优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。
缺点－人才库中等，版面一般。
三、区域型网站：
浙江人才网：作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。
优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。
缺点－简历量不够多。

杭州人才网：这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。
优点－易招聘本地人才
缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化

绍兴/义乌人才网：以上类似，针对职能部门岗位、管理岗位本地人才。
优点－易招聘本地人才
缺点－简历量偏少，版面需优化
四、论坛类：
赶集网：主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果招聘岗位不多，其实用免费的就可以了~~~
优点－人气高，服务好，招聘普工效果不错
缺点－收费模式其实不便宜

58同城：和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。
优点－人气较高
缺点－服务要比赶集差

19楼论坛：免费的，发布信息要求不高，针对的以职能部门人员、后勤人员、一线人员为主。以电话或QQ等方式联系较多。
优点－免费，限制不高
缺点－发帖式，需积累人气，费精力

绍兴E网：能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。
优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好
缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好

稠州论坛：需收费，但是版面设计比上面二个要好一些，针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。
优点－针对性强，效果较好
缺点－简历量有限

④ 招聘网站到底哪个好用

招聘网站好用的有前程无忧、猎聘网、中华英才网、赶集网、智联招聘等。

1、前程无忧

前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

2、猎聘网

猎聘网成立于2011年，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，是国内最大最专业的高端人才招聘网站。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

5、智联招聘

智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

⑤ 招聘网哪个平台比较好

摘要 你好，大众熟知的：58同城、赶集网、人人网、智联招聘、前程无忧；

⑥ 应届毕业生求职哪个招聘网站好

你好为你推荐这几项吧
第1，手机关注招聘信息。个人我知道的有微信关注一些招聘网站或者培训机构的官方微信或者官方微博，可以随时随时随地查看最新招聘信息，把握招聘机会，为自己早日找到工作增加砝码。

第2，网站信息．公务员培训网站上面不仅仅是公务员考试的内容，共有相当多的教师，银行，证券以及期货相关的招聘和考试类信息，而且实时更新。

第3，找工作是一个艰辛的过程，需要个人的不断努力，纵使一次次的被拒绝，一次次的石沉大海，还是要秉承一颗不气馁的心，只要坚持，你就能成功。

第4，网申海投．几个找工作的网站是你必知的几个网站：51jop，智联招聘，中华英才网，应届生求职网。我的工作是通过智联招聘网申的，一般网申要尽量把自己的信息填写全面，对于自己的在大学所获得奖项以及自己的专业和特长都要填写清楚。在万份简历中，要吸引招聘者的眼球，就需要你有与众不同的东西，那就是你的亮点。此外，在简历网投注成功之后要经常查看公司是否有回复，以免错过了面试时间。
第5，现场招聘会，招聘会一般分为社会人才市场招聘和校园招聘。一般来讲，校园招聘相对靠谱，来的也都是大中型企业是毕业生们首要选择。如果由企业进校园招聘可千万不要错过，不管有没有自己的专业，去现场见识一下，感受一下招聘的气氛，如果没有在自己的学校举行招聘会，可以通过其他学校的官方网站，到他校应聘，多给自己一个机会,就多一分希望。
若能给你带来帮助，请帮忙点击采纳，谢谢！！！

⑦ 我要求职哪个招聘网站好

中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站

⑧ 招工人在哪个网站比较好找

摘要 基本从这几个网站上，都可以找到，因为大家会把自己的简历投到上面，如果你对他的简历满意，就可以联系他

⑨ 哪些招聘网站比较靠谱

英才网、一览英才网、麟越网、智联招聘、前程无忧、58同城。英才网挺靠谱的。

以上两家各有优点，也是目前大众了解使用最多的招聘网站。但是总体感觉。他们钻钱眼里了，会随意的泄露用户隐私。这些年招聘网站的优化、设计，依旧停留在最初，满屏幕广告，搜索方式复杂，投简历步骤繁琐等等体验极差。

⑩ 建筑行业哪些招聘网站比较好

咨询记录 · 回答于2021-10-19