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重庆招聘网站都有哪些

发布时间:2022-06-15 01:07:56

A. 重庆哪些找工作的网站靠谱

网络查询了找靠谱工作的方法:1、工商局备案的综合类网站;2、当地口碑评价好的;3、对企业和职位审核的。我查询了下重庆的汇博招聘这个网站成立时间20多年了,在当地的口碑和靠谱度挺高的。

B. 亲们,重庆有哪些比较好的招聘网站

咱们重庆比较好的招聘网站汇博招聘算一个的,这个网站在我10年大学毕业时就已经在了,现在过去10年了依旧在,现在我找工作一般都在他们APP上进行了,对行业、公司有清晰的划分,找工作比较方便些。汇博我以前都没看他们做广告,一般跑人才市场,现在他们也开始做起广告了,我坐轻轨都常能看到广告栏,这就是实力支撑啊。

C. 重庆有适合应届毕业生找工作的软件没得

在重庆适合应届生找工作的软件挺多的,而且找工作的渠道也挺多的,在此列举几个。1、重庆人社局,这是政府的官方网站发布的招聘信息都真实靠谱;2、大型招聘网站,汇博招聘在重庆地区算是口碑不错的大型招聘网站,职位真实度与全国性的招聘平台相比还是有优势的;3、公众号,这个渠道的招聘信息挺多的,但是需要注意信息真实度;4、政府招聘会/大型招聘,这类招聘会大部分是政府或大型的招聘平台联合举办,真实度是杠杠的!

D. 重庆有哪些免费的招聘网站

招聘和配置是指公司的发展需求,根据其自身的业务战略和人才计划,寻找和雇用合适的人才,并分配到合适的位置,这就是我们通常所说的“人岗匹配”过程。那么招聘和部署的主要内容和过程是什么?
1. 通过人才盘点了解企业人员的现状
招聘和配置的首先是了解公司的当前状况和需求。通过人才盘点,您可以了解公司人才结构的当前状态。根据人才规划,您可以准确地了解哪些职位需要填补。
2. 制定详细清晰的企业招聘计划
根据企业需求,开始制定企业招聘计划。计划的内容应包括需求清单和分析,招聘流程,招聘周期,渠道投放计划,预算明细和人员划分等信息。
3. 开发和维护渠道,准备宣传材料
开辟更多的招聘渠道,广泛传播招聘信息。例如,遍布全国的几个主要的在线招聘网站,工作场所社交平台和大型招聘会等,并针对不同渠道设计相应的宣传材料,例如海报,展架和折叠页。
4. 收集和筛选简历,安排面试过程
统一收集所有渠道的简历,并根据工作要求进行初步筛选。通过筛选的简历进行邀请,以安排进一步的面试。这时,内部组织也应进行协调,以确保面试过程的顺利进行。5. 跟踪采访反馈,分析和评估结果
跟进每个面试情况,从面试官那里获得适当的面试反馈,并及时调整招聘方向。同时,将评估面试的结果,并适当控制加入合适候选人的意愿,为招聘阶段做准备。
6. 确定候选人并发布录用通知
所有面试结束后,将确定候选人名单。这时,应与应聘者进行薪资谈判。双方达成共识后,将发放offer并安排入职时间。
7. 不断完善招聘制度,流程和制度
企业的招募和分配是一个来回的过程。每次招聘完成后,都应及时进行复盘和排查,以不断改善下一次招聘。同样,在整个招聘和部署过程中,我们需要不断完善制度和制度,以使招聘质量越来越高。因此,每个人都应该了解,招聘不是一项工作,而是整个人力资源管理系统的重要组成部分。在实际的招聘过程中,任何环节都可能存在困难和问题,因此,我们务必认真,严格地对待每个项目,以使整个招聘和配置工作更好。

E. 重庆有哪些招聘人才网

重庆的招聘人才网挺多的呀,但是说做得不错的汇博招聘榜上有名,我感觉自己周边的人在用boss或者智联外也会选择汇博招聘,主要是觉得上面的本地优质公司多,找起来很方便,而且靠谱程度也好,所以我们也都会用。

F. 重庆的大学生找工作时一般使用哪些招聘网站

给在重庆找工作的大学生建议,速看:

一、选择靠谱的招聘渠道
在重庆找工作找准靠谱的招聘渠道,能够让你在求职时少走弯路。

比如可以网络了解一下重庆本地口碑好的招聘网站、招聘APP、公司企业官网等,都是求职的优质选择。


二、重庆薪酬水平和重庆未来的就业趋势

1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位,薪资大约在4000-6000左右;

2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低,普遍在3000-5000左右;

3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资,普遍在5000-8000左右;

4、互联网行业,比如运营或者技术岗位(测试、硬件开发等)薪资则相对较高,基本在6000-8000以上;

5、管理岗位,一般月薪在15-30K左右;

6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高,基本在8000以上。

重庆未来的就业趋势:

1.计算机、通信、电子等信息类专业、生命科学、高新技术等行业人员需求大,大学生就业增长空间较大。师范类毕业生仍会供不应求,环境科学类、生命科学、应用数学、法律服务、交通运输类以及工科的仪表类、纺织类需求都会增多,外语类中的复合型人才、石 油、煤炭、冶金等需求都会有不同程度的增长,但有些行业的容量有限。

2.需求大体保持不变的行业主要有机械类、材料类、外语类大语种、医学类、管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划以及金融、财经等需求不会有大的增加,比较平稳。其中有些专业如医学类毕业生需要重点移往中小城市、农村及城市基层。

3.需求趋降的行业 从行业上看主要是农、林、牧、渔、制造、建筑业,尤其是农林类毕业生就业仍然相对困难。

但不能一概而论,以上各行业高素质专业人才仍需求兴旺。


三、分析定位自己 才能找到适合的好工作

(1)自己所学专业能否帮助自己就业

从专业入手展开的职业路径,往往更顺利,因为,你会自带这个领域的资源——比如,行业的知识、专业技能,以及,同学和老师的人脉等。

(2)当下热门行业、职位自己能否适应

这是一个技术不断革新、消费亟待升级的时代,催生了许多的热门且好就业的职位,如果对专业不感兴趣可以考虑往这个方向走。

(3)自己的爱好是否可以发展为职业

如果你打算将兴趣发展为职业,坚持、热爱才能发展为职业,如果不是,你的兴趣制作你求职不顺时的躲避港湾,这就需要避免。

究竟是选择专业、爱好还是热门行业,需要根据自身情况去分析,视具体情况而定。当然,无论是选择哪一样,在招聘网站都能找到优质的职位和企业,这就需要根据职位的要求去投递简历了。


四、投递简历有方法

(1)制作个性化简历:对职位有针对性的简历与海投的简历相比,HR会更倾向于前者。因为,在众多求职者中,HR会第一时间筛选出与职位匹配度最高的求职者。

(2)简历可重复投递,但不要重复3次:同一个职位不要重复投递3次,再次投递的时间也要间隔在5天以上。

(3)投递时间:投递时间最佳是周三,上午最好。调查显示,周二到周四是最好的投递时间,其中周三最佳。最好不要在周一选择投递,因为有些HR放完假再上班有些疲劳感,看到众多简历会有种力不从心的感觉,看简历也就很容易一目十行,蜻蜓点水。其次就是周五,临近假期,有些HR的心思不在工作上或者说开总结会议,容易没有时间查看。


五、面试的十个建议

G. 重庆哪些招聘网站比较靠谱

网络了一下重庆靠谱的招聘网站,其中汇博招聘的企业和职位是经过审核的,而且根据网上的评价真实度比较高;还有就是重庆人力资源官网,发布事业单位的招聘信息,特点是及时全面。

H. 在重庆,哪些招聘网站的招聘信息较可靠

结合我和室友们在智联、前程无忧、boss直聘还有本地的汇博招聘找工作的经历看,汇博招聘算是一个比较靠谱的招聘平台了。我们是文秘专业,在智联和boss上投递的秘书助理都遇到了几个不怀好意的公司。在前程和汇博上面投递的公司就比较靠谱,但是汇博职位界面上有显示评分,这一细节就令我们女孩子比较安心,而且职位也比较多。

I. 在重庆哪些招聘网站的口碑好

口碑好的招聘网站,我在网络上看到重庆人力资源官网,这是政府官方的网站,招聘信息是大大的靠谱;还有就是汇博招聘,是一个综合类的大型招聘网站,时常和政府联合举办招聘会,还有个特点是网站上职位多和真实度高,口碑比较好。

J. 本科毕业生在重庆找工作,哪些招聘网站比较合适

给在重庆找工作的本科生建议,速看:

一、选择靠谱的招聘渠道
在重庆找工作找准靠谱的招聘渠道,能够让你在求职时少走弯路。

比如可以网络了解一下重庆本地口碑好的招聘网站、招聘APP、公司企业官网等,都是求职的优质选择。


二、重庆薪酬水平和重庆未来的就业趋势

1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位,薪资大约在4000-6000左右;

2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低,普遍在3000-5000左右;

3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资,普遍在5000-8000左右;

4、互联网行业,比如运营或者技术岗位(测试、硬件开发等)薪资则相对较高,基本在6000-8000以上;

5、管理岗位,一般月薪在15-30K左右;

6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高,基本在8000以上。

重庆未来的就业趋势:

1.计算机、通信、电子等信息类专业、生命科学、高新技术等行业人员需求大,大学生就业增长空间较大。师范类毕业生仍会供不应求,环境科学类、生命科学、应用数学、法律服务、交通运输类以及工科的仪表类、纺织类需求都会增多,外语类中的复合型人才、石 油、煤炭、冶金等需求都会有不同程度的增长,但有些行业的容量有限。

2.需求大体保持不变的行业主要有机械类、材料类、外语类大语种、医学类、管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划以及金融、财经等需求不会有大的增加,比较平稳。其中有些专业如医学类毕业生需要重点移往中小城市、农村及城市基层。

3.需求趋降的行业 从行业上看主要是农、林、牧、渔、制造、建筑业,尤其是农林类毕业生就业仍然相对困难。

但不能一概而论,以上各行业高素质专业人才仍需求兴旺。


三、分析定位自己 才能找到适合的好工作

(1)自己所学专业能否帮助自己就业

从专业入手展开的职业路径,往往更顺利,因为,你会自带这个领域的资源——比如,行业的知识、专业技能,以及,同学和老师的人脉等。

(2)当下热门行业、职位自己能否适应

这是一个技术不断革新、消费亟待升级的时代,催生了许多的热门且好就业的职位,如果对专业不感兴趣可以考虑往这个方向走。

(3)自己的爱好是否可以发展为职业

如果你打算将兴趣发展为职业,坚持、热爱才能发展为职业,如果不是,你的兴趣制作你求职不顺时的躲避港湾,这就需要避免。

究竟是选择专业、爱好还是热门行业,需要根据自身情况去分析,视具体情况而定。当然,无论是选择哪一样,在招聘网站都能找到优质的职位和企业,这就需要根据职位的要求去投递简历了。


四、投递简历有方法

(1)制作个性化简历:对职位有针对性的简历与海投的简历相比,HR会更倾向于前者。因为,在众多求职者中,HR会第一时间筛选出与职位匹配度最高的求职者。

(2)简历可重复投递,但不要重复3次:同一个职位不要重复投递3次,再次投递的时间也要间隔在5天以上。

(3)投递时间:投递时间最佳是周三,上午最好。调查显示,周二到周四是最好的投递时间,其中周三最佳。最好不要在周一选择投递,因为有些HR放完假再上班有些疲劳感,看到众多简历会有种力不从心的感觉,看简历也就很容易一目十行,蜻蜓点水。其次就是周五,临近假期,有些HR的心思不在工作上或者说开总结会议,容易没有时间查看。


五、面试的十个建议

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