boss直聘什么岗位免费

❶ boss直聘为什么开始收费了

平台要挣钱。

BOSS直聘对企业来说，发布一个职位要钱，且付一次费只能管一个职位的某种权益，比如发布信息搜简历联系应聘者又要钱，如果不想付钱只能看系统推荐的。注册之后根据招聘需求选择道具和产品即可，个人付费，然后企业报销，也可以走合作，和Boss直聘的销售谈企业购买，可以进行产品组合。

BOSS直聘诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

BOSS直聘为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通，信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

❷ boss直聘普通职位有哪些

总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购经理、品质主管、车间主任、财务主管、行政主管等。部分具体解释如下：

1、总经理

董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事，又是负责经营的总经理；若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参与表决。简而言之，总经理只是一个组织内的职位名称。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。

总经理位置有多高，要研究其组织架构图 (Organizational chart)，有不少企业其内部有不少于一个总经理。

2、销售经理

销售经理，Sales Manager ，是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。有较强的组织能力，沟通能力，交际能力，创造能力，商务技能，谈判策略以及管理下属能力。

3、采购经理

采购经理（procurement manager）是在那些企事业单位和非盈利机构中负责为组织采购物料，设备或服务的个体。

4、车间主任

车间主任是负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务的部门领导。

5、行政主管

行政主管，别名“行政主任”，它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作，它是公司重要的组成部分之一。

另外，配合各单位处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类活动。 工作态度：工作主动，兢业诚恳，有拼博精神；工作风格：果断也兼中庸，实干亦需思想； 个性适应：乐观，擅与人相处，具耐心和毅力，有原则，能承受较大的工作压力； 精于分析，善于总结，组织细密。

❸ Boss直聘和店长直聘有什么区别

两者的区别就是：店长直聘80%都是僵尸信息，毕竟免费的，信息大致较水，回复的效率和聘上的成功率都很低。 Boss直聘看起来是要相对要正规些，但是基本十家有九家公司的HR都是为了完成部门任务，把你忽悠去公司人事部填个履历表然后88没下文了，甚至有些连假装面试问问的过程都没有，这就很浪费大家的时间金钱，所以不想白跑一趟的话线上沟通的时候切要慎重。

❹ 用boss直聘在桂林招聘，哪些岗位发布需要收费

在Boss直聘APP中，可能会有招聘者会向求职收取费用，这个时候该怎么呢？下面，小编就为大家带来Boss直聘招聘者收费解决方法，希望可以帮到大家哦！ 点击查看==>Boss直聘怎么用 如果有boss在用户入职前收取费用，比如服装费、住宿费、体检费、保证金等等，用户需要谨慎处理，可以把相关证据提交给客服，一旦核实，系统就会对该boss进行封号处理。

❺ 请问 boss直聘招人，企业要收费么

刚开始免费的，后来开始收费。

BOSS直聘对企业来说，发布一个职位要钱，且付一次费只能管一个职位的某种权益，比如发布信息；搜简历联系应聘者又要钱，如果不想付钱只能看系统推荐的！

注册之后根据招聘需求选择道具和产品即可，个人付费，然后企业报销，也可以走合作，和Boss直聘的销售谈企业购买，可以进行产品组合。

(5)boss直聘什么岗位免费扩展阅读：

服务优势

Boss直聘的创新点在于：

1、招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高。

2、人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全。

3、匹配准：行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配。

4、人才牛：公开透明，双向选择，了解彼此更透明。

5、体验爽：全微信式体验 随时随地开聊，在线约面试。

6、很平等：身份透明信息透明，平等“直聊”等。

❻ boss直聘火爆职位和普通职位

咨询记录 · 回答于2021-12-21

❼ BOSS直聘火爆职位，是那些职位

总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购经理、品质主管、车间主任、财务主管、行政主管等。部分具体解释如下：

1、总经理

总经理说，他既是董事会的董事，又是负责运营的董事总经理。只有总经理一职，最多可以在董事会坐席，无表决权。总而言之，总经理只是一个组织内的职位头衔。总经理拥有多少权力取决于他的雇佣合同的条款和他的工作范围。

至于总经理的职位，我们需要研究一下组织结构图。许多企业都至少有一个总经理。

2、销售经理

销售经理是指导产品和服务实际销售的人。通过确定销售区域，销售指标和销售目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训计划。分析销售数据，确定销售潜力，监控客户偏好。较强的组织、沟通、沟通、创造力、商业技巧、谈判策略和下属管理技能。

3、采购经理

采购经理是被指派到企事业单位或非营利组织为组织采购材料、设备或服务的个人。

4、车间主任

车间主任是部门领导，负责根据公司生产计划组织安排生产工作，确保车间生产任务的完成。

5、行政主管

执行主任，又称“执行主任”，负责指导、动员和就一个组织的内部事务作出决定。它是一个公司最重要的组成部分之一。

配合各单位处理所有人事方面的日常事务，协调日常行政关系，顺利完成上级交办的任务，组织、策划、参与公司举办的各项活动。

工作态度：积极主动、真诚、勤奋；工作作风：果断适度，踏实也需要思考；性格适应能力：乐观向上，善于与人相处，有耐心，有毅力，有原则性，能承受较大的工作压力；善于分析、总结和组织。

❽ boss直聘火爆职位和普通职位

摘要 您好，boss直聘火爆职位就有经理、文员、客服等这些职位；普通职位就有普工、物流操作员、数据处理、出纳等这些职位。

❾ Boss直聘有哪些可以免费发布的普通岗位类别呢

基本岗位都免费的。

“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品 ，由赵鹏带领团队创办，2014年 7 月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿 ，致力于用科技解决职业领域问题。

BOSS直聘 产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS 直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。

2021年7月5日，据网信中国官微消息，网络安全审查办公室按照《网络安全审查办法》，对“BOSS直聘”实施网络安全审查，审查期间“BOSS直聘”停止新用户注册。

BOSS 直聘 (NASDAQ:BZ )是一款在全球范围内首创互联网“直聘模式”的招聘APP ，按月活跃用户数计，BOSS直聘已经成为中国最大的招聘平台，并于2021年6月在纳斯达克上市，同月BOSS直聘成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方人力资源服务独家供应商。

❿ boss怎样不付费发布职位-boss直聘收费标准2021

boss直聘上发布简历是收费的，特别是针对火爆行业，而销售就是其中之一，如果想要找到人才或牛人，就需要在boss直聘上购买会员或套餐，这样你的公司在boss直聘上招聘信息才会被更多人看到。现在越来越多的招聘平台都开始收费模式了，只是这个收费价格一直都不太统一。
1、boss怎样不付费发布职位
boss直聘上销售属于火爆职位，要付费才可以招聘。如果不想出钱，可以把职位名称改一下。
boss上主要是看你要的是否是花钱还是不花钱的岗位。
花钱一般都是和销售挂钩的岗位都要钱，如果你招非销售岗位基本上都不要钱。
2、boss直聘收费标准2021
boss直聘有多个商业套餐，看企业招聘需求大小，最贵的有30000多的套餐，我们公司选的13000一年，可以发布多个城市的版本。
现在boss直聘都要收费了。即使是包年账号，也只能发五个火爆职位，其他的都要收费。如果不是包年，那就发一个职位收一个费吧。
官方表示平台付费标准是根据不同城市、不同行业、不同岗位、不同供需关系、有无优惠券等多维度综合判断的。
3、boss直聘招人企业要收费么
刚开始免费的，后来开始收费。
BOSS直聘对企业来说，发布一个职位要钱，且付一次费只能管一个职位的某种权益，比如发布信息;搜简历联系应聘者又要钱，如果不想付钱只能看系统推荐的!
注册之后根据招聘需求选择道具和产品即可，个人付费，然后企业报销，也可以走合作，和Boss直聘的销售谈企业购买，可以进行产品组合。