政府再就业免费培训怎么样报名

1. 我想参加失业培训...南京的

自动解除合同，而且没找到工作就算失业吧。可以参加培训，具体事项建议电话联系下相关单位
失业下岗人员在确定培训项目之前，可先到所在区职业介绍所或培训中心接受职业指导，根据个人实际情况和特长，结合市场需求选择培训专业进行培训。
失业下岗人员参加再就业免费培训可以通过三个渠道来咨询报名：

一是到市职业技术培训指导中心咨询报名；

二是可以到各区劳动保障局职业技术培训中心咨询报名；

三是可以到参加政府购买培训成果招投标中标的培训机构咨询报名。

市职业技术培训指导中心每年要不定期举办多场再就业免费培训招生专场活动，或根据需要在全市的就业招聘专场设立培训报名点，办理培训报名手续。

市职业技术培训指导中心报名处电话：84787119

地址：管家桥55号2楼

希望能帮到你

2. 我高中毕业，想出去打工，听说国家规定政策可免费学电脑等技术。可我该在哪里报名呢

没有免费的，你真天真，只是在原有的学费上减免了国家补助。而且，现在it行业根本不赚钱，而且找不到工作，不如汽修跟汽车美容实际些

3. 劳动局免费培训有什么条件

具有本市常住户口的以下人员，均可享受政府培训费用补贴：
1、
失业和协保人员；
2、
农村富余劳动力；
3、
高等院校毕业学年的学生；
4、
在职职工；
5、
其他经批准的人员。
免费培训条件：有积极的创业、就业、致富欲望；市区应往届毕业生、下岗失业、破产、失地人员、凭身份证复印件、二张一寸照片、新就业失业登记证享受免费培训免费考证。
免费培训主要培训项目（劳动局免费培训只能培训一门）。
免费培训：电工（中级）、面点（中级）（月饼、蛋糕）、厨师、风味小吃、酱卤菜
插花、美容、彩妆造型、美甲。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。
劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

4. 沈阳再就业免费培训哪里有

沈阳市就业和人才服务局，沈阳市总工会。
这三个地方凭失业证就可以报名再就业免费培训。
再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现再就业的重要措施。

5. 免费技能培训在哪里报名

免费技能培训在当地的就业局进行报名，或者人社局技能鉴定中心去咨询一下，你想学习的技能，人社局都有各符合政府免费培训学校的资料，你只要符合条件，提交相关材料报名即可。不过免费技能培训是有限制的。

免费技能培训类型

6类劳动者可以享受免费就业技能培训，一是建档立卡贫困户家庭16-65岁的劳动者，二是城乡未继续升学的初高中毕业生，即俗称的两后生。

三是农村转移就业劳动者，包括退捕渔民，重点是新生代农民工，四是下岗失业人员，五是退役军人，六是就业困难人员，包括残疾人。

这6类人员基本上包含了城乡所有劳动者。其中退役军人的培训工作由退役军人管理部门负责，其他人员培训由人力资源社会保障部门负责。

报名之前请先了解当地对于免费培训的的相关规定，毕竟每个地区和每个地区是不相同的，不过政策是一样的，只不过有一些小条文是不同的请先了解相关资料。

6. 南京社保失业人怎么申请就业培训

摘要 你好，有两种方法：

7. 劳动局免费培训有什么条件

具有本市常住户口的以下人员，均可享受政府培训费用补贴：失业和协保人员农村富余劳动力；高等院校毕业学年的学生；在职职工；其他经批准的人员。

有积极的创业、就业、致富欲望；市区应往届毕业生、下岗失业、破产、失地人员、凭身份证复印件、二张一寸照片、新就业失业登记证享受免费培训免费考证。

(7)政府再就业免费培训怎么样报名扩展阅读：

再就业培训形式

一是短期培训，培训期限为1～3个月，培训对象主要是失业或下岗时间较长、维持正常生活水平有一定困难，且再就业愿望十分迫切的职工。使他们能够在短期内掌握一定的技能，达到用人单位的要求，尽快实现就业。

二是中期培训，培训期为3个月～一年以内的，对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工。这部分职工应及时选择实用性较强、社会需求量大，且有一定难度的中期技能培训。如家电维修、电工、司机、机修工等。这样一旦下岗或失业，能够很快再就业。

三是长期培训，培训期限在一年以上，对象为青壮年企业富余人员和下岗职工。主要是为取得职业资格证书或学历证书而参加系统的教育培训。

参考资料：网络再就业培训