托管机构怎么运营免费

1. 品牌托管班都是如何运营的

1.选址装修
托管班的办学需要场地，而办学场址最好选择在中小学附近，而且交通也需要通畅便利，避免危险因素，这样既能带来生源，又能让家长放心。关于托管班装修，需要选择孩子喜欢的风格，风格宜简洁大方，多采用清新自然的颜色，线条也要流畅。这样才能营造温馨舒适的氛围，让孩子爱上托管班，适应孩子的成长。
2.正规手续办理
规范的资质是开办小学生托管班必须的步骤，如果缺乏规范的手续和资质，不仅会得到政府的取缔，还会失去家长的认可与信任。所以，开一家小学生托管班，必须办理正规的经营手续，这样就避免了以后被举报的麻烦。托管班的规范资质和手续包括：工商部门颁发的办学许可证和营业执照、消防部门颁发的消防安全资质、食品监管部门颁发的卫生许可证等等。在办理手续的时候，经营者根据当地对校外培训机构的具体规定办理相关手续即可。
3.宣传招生
宣传招生是小学生托管班的命脉工程，托管班的宣传是否到位关系着今后的生存与发展。宣传工作主要是为了让附近的居民了解托管班，并带来生源。所以托管班要让家长知道自己能够提升孩子的课业成绩和照管孩子的安全。宣传招生途径有很多，一般采用电话邀约、派发宣传单、张贴海报等方式。
4.托管班教学资源
在一个区域内，教学资源都是集中而有限的，托管班是否能抢夺到教育资源，关系着能否让孩子有所提高、得到成长。
5.师资力量
校外教育离不开的话题就是师资力量，师资力量直接决定着教学质量，托管班的教师团队需要能够很好地辅导孩子学习，具备帮助孩子进步的能力，还要根据不同孩子的情况制定辅导方案，做到因材施教。

2. 刚开的小学生托管班，应该怎么运营呢

这个问题首先我是没有接触的，所以并不是很懂。但我知道在运营任何一个店的时候，一定要有好的管理制度。因为管理制度是做好托管班经营必不可少的。首先作为老板的你要热爱托管工作，对孩子有爱心、有耐心，尊重孩子们 ，要对孩子们负责，符合职业要求。其次，做好学校口的宣传。可以在各个学校放学的时候，去学校门口给家长发传单，做做宣传，知名度打开，能很好的和家长进行沟通，给家长树立好的形象。最后，一定要保证孩子们的安全 ，关于卫生要做到位 。下班后开窗通风，保持室内空气流通，教室内每天清扫，每周大扫除，给孩子们创造一个良好舒适的环境 。我认为你把这几点做好之后，那么这个托管班就不会有太大的问题 。像晋级这个品牌，这都是他们日常的工作，可以学习一下 。

3. 托管班应该如何经营

托管班如何经营要看自己怎么安排，因为在做托管班经营的时候，有着两种模式，一种是自办，一种是加盟，这两种的经营模式大不相同，所采取的方式也是不一样的。需要根据实际情况来分析。

具体介绍如下：

{自办如何经营}

自办经营托管班的时候，首先要到相关部门办理相关证件，其次选择托管班的地址，再者托管班的装修，接着是托管班的管理人员与师资力量，最后就是招生工作。而选择这种模式的投资商本身要有着托管班方面的经验与人脉，这样才能够展开项目，要不然，可能项目将做不起来。

{加盟如何经营}

加盟经营托管班的时候，主要的问题就是选择加盟对象，如果自己加盟对象选择的好，其他方面由专业的人员为您指导，这样自己所获得的资源都是相对的丰富，能够帮助自己做好托管班项目，获得家长的喜爱。所以在加盟经营的时候，对于投资商的要求不高，只要有心想做都可以，就是要交上一笔加盟费。

因此，在做托管班项目的时候，其实没有自己所想象的那么简单，需要多方面的考虑，只有在前期做好准备工作，在自己实施的时候，才会减少问题，让自己的托管班项目做得越加的顺利。所以自己在做托管班项目的时候，自己要知道什么是重要的，什么是次要的，分清主次，才会给自己带来有利的条件。

4. 托管班怎么运营

首先得做好宣传，吸引生源。其次是有好的师资力量，这样家长才能更放心。而且如果只是自己来进行筹备和管理的话可能比较困难，凭借专业的全能双师同步辅导课程帮助的话，可以事半功倍。托管管理者要学会管理员工，做好系统、全面的培训。

5. 托管班如何经营管理

托管班如何经营管理？作为托管班一般都是加盟了品牌，成为连锁班，加盟托管连锁品牌能让经营者更快的适应市场变化，有能力在当地做出成绩，不过托管班要想发展的好还是要注重对学生的管理。
工具原料教室
方法/步骤分步阅读
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1、制度管理
俗话说：“没有规矩不成方圆”，要想学生便于管理，先要让小学生有制度意识，小学生来到托管班先教导在相应的制度，告诉他们哪些能做、哪些不能做、有问题找老师等基础的管理制度，让学生心里有个概念。
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2、 奖励管理
当学生做到了管理制度内的某一项，就可以给予相应的奖励，通过奖励管理让学生对制度有更深入的记忆，经过一段时间的培养大部分的学生可以记清楚托管班的管理制度，并且去遵守这个制度。
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3、感情管理
对于调皮类型的学生，奖励管理只能让其暂时安静，所以就要用情感管理，于调皮的学生多沟通，了解学会生性格，找出图突破点来让调皮的学生适应制度管理，以情感为纽带是一个有效的方法。
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4、注重教师教学感受
师资力量是小学生托管班的核心和生存的保障。教师教学过程中感受的好坏，直接决定了教学效果，影响着学校的生存与发展。因此，经营者在制定工作方案和管理制度时都要考虑教师的教学感受。教师的工资福利待遇、奖励措施、教学环境、工作氛围、上级管理等因素都会影响教师的心理和行为，从而影响教学。
调动教师的内在积极性，让教师产生归属感，这将更有利于教师的工作生活。
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5、注重员工价值和归属感
员工是培训机构的重要因素之一，经营者要充分调动员工的积极性，体现个人价值，创造良好的人文工作环境，这样员工才能产生归属感。每个人都想发挥个人价值，所以价值、认同、安全、激励、环境是员工价值观产生的条件。
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6、注重学生学习感受
小学生托管班的学员主要是低龄儿童，对孩子的关注程度和孩子学习感受的好坏，直接会影响到学习周期的长短，后期学习对潜在的生源也会有影响。所以，管理工作的前提要考虑到这个方面。
学生的兴趣和学习动力与课程设计、教材选取、作业处理、学习效果、师生关系、激励措施等方面有关，能否让学生在托管班感受到良好的心情和完美的学习体验，是经营者需要考虑的问题。
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6. 托管如何运营的方案

现在的家长由于工作原因照料和教育孩子的时间很少，在加上孩子在家中各种问题出现，安全问题的不到解决，渐渐的托管就应运而生，为家长解决孩子教育和安全问题。

运营一个托管班是一个很复杂的事情，尤其是个人创业的托管班，所要面临的问题是非常多，考虑开支成本，选址要有性价比，不要在繁华地段开班，运营成本太高，很容易开段时间就关门了(土豪自便)。

专修的时候要安防设施做齐全，确保孩子活动区域安全。招聘老师就要看你运营的资金准备多少，新开的门店最少要准备半年的运营资金，有钱就雇佣实力雄厚的老师，没钱可以选择一些在校大学生。

托管如何运营的方案之招生问题，这也是老生长谈的问题了，个人开的托管班比较难的就是招生，因为没有知名度、实力比不过同行、教师资源有不够充分，一般这样的托管班还是有很多，看着品牌托管班吃香的喝辣的，生源是一波接一波，我都会向创业者建议去加盟品牌。

要做好托管学校的宣传工作
，开学放假时间段加大火力宣传，选择上放学时间到各学校门口派发给家长宣传单，用你饱满的姿态和家长进行沟通，给家长一个正面好的形象。也可以通过媒体广告来宣传自己，有电视、公交车、电梯等等方式，就是资金要很多。

另外也要积极跟各个学校老师建立合作关系，通过老师为你宣传效果是最好的，同时也要做好各学校公关开支，维护好各大学校的合作情况。

托管班老师对待孩子要有亲和力，孩子的情感很敏感，对待孩子要耐心，不可辱骂、体罚孩子。要多多跟孩子打成一片，融入到孩子的世界，了解他们才能更好的孩子。

7. 开一家托管班如何能够运营好

现在做托管班很多人都是选择加盟了品牌，成为连锁班，加盟托管连锁品牌能让经营者更快的适应市场变化，有能力在当地做出成绩，不过托管班要想发展的好还是要注重对学生的管理。

1、制度管理

俗话说：“没有规矩不成方圆”，要想学生便于管理，先要让小学生有制度意识，小学生来到托管班先教导在相应的制度，告诉他们哪些能做、哪些不能做、有问题找老师等基础的管理制度，让学生心里有个概念。

2、 奖励管理

当学生做到了管理制度内的某一项，就可以给予相应的奖励，通过奖励管理让学生对制度有更深入的记忆，经过一段时间的培养大部分的学生可以记清楚托管班的管理制度，并且去遵守这个制度。

3、感情管理

对于调皮类型的学生，奖励管理只能让其暂时安静，所以就要用情感管理，于调皮的学生多沟通，了解学会生性格，找出图突破点来让调皮的学生适应制度管理，以情感为纽带是一个有效的方法。

4、注重教师教学感受

师资力量是课后学生托管班的核心和生存的保障。教师教学过程中感受的好坏，直接决定了教学效果，影响着学校的生存与发展。因此，经营者在制定工作方案和管理制度时都要考虑教师的教学感受。教师的工资福利待遇、奖励措施、教学环境、工作氛围、上级管理等因素都会影响教师的心理和行为，从而影响教学。

调动教师的内在积极性，让教师产生归属感，这将更有利于教师的工作生活。

5、注重员工价值和归属感

员工是培训机构的重要因素之一，经营者要充分调动员工的积极性，体现个人价值，创造良好的人文工作环境，这样员工才能产生归属感。每个人都想发挥个人价值，所以价值、认同、安全、激励、环境是员工价值观产生的条件。

6、注重学生学习感受

课后学生托管班的学员主要是低龄儿童，对孩子的关注程度和孩子学习感受的好坏，直接会影响到学习周期的长短，后期学习对潜在的生源也会有影响。所以，管理工作的前提要考虑到这个方面。

学生的兴趣和学习动力与课程设计、教材选取、作业处理、学习效果、师生关系、激励措施等方面有关，能否让学生在托管班感受到良好的心情和完美的学习体验，是经营者需要考虑的问题。

安利，如图！

8. 现在托管班该怎么有效的去经营呢

托管班的日常工作：
1打算学校卫生，由于目前有疫情，需要做好校区疫情。

2.管理托管班的教学服务。对学生日常学习做好辅导。

3.规划老师和学生在校区的日常。减少孩子疯狂打闹，多在教室学习文化素养课。针对表现好的孩子进行鼓励。

4.让学生有充分的午休时间。
托管班服务做起：
1.认真服务好每个学生，认真辅导学生学习课程内容。

2.针对学生错误知识点要进行多样的化解答，保证让学生能懂得这个知识点。

3.帮助学生解决在托管班里遇到的事情
托管班从接送做起：
1.提前十分钟到校区门口接送学生上下学。

2.接送上下学的时候要注意学生安全，让学生安静的到达校区后开始学习。

3.在接送过程中穿上自己托管衣服好方便学生在众多的人中找到老师。

9. 小学生托管班经营方法

一．怎么选址
刚开始做托管，不建议选择当地的几大名校，因为竞争太激烈，每一个做托管的大型机构都盯着这些小学。也不建议选择教学质量特别差的学校，一方面是收费低，另一方面是孩子学习基础差，辅导特别累，家长也不一定会认可你的付出。建议选择区重点小学。选址尽量在三楼以下，能在一楼最好不过，最好不过马路。距离距离距离，重要的事说三遍。我第一家就在学校对面一楼，不用出去招生就有家长找过来咨询。如果你的距离比较远且楼层高，那么你就得出去招生，非常累。有人说不好选，你走访15所以上小学后再说这话。

二．怎么给托管起名
有朋友认为托管要让学生觉得温馨，有家的感觉。名字叫X老师的家、X大妈小饭桌、X阿姨托管等。如果你打算只招十个八个学生，OK，这些名字很亲切。如果你打算当事业来做，那么就抛弃这些亲切的名字，可以教XX托管中心、XX托教中心。如果后期打算开周末课，就叫XX教育，比如学思教育、博睿教育。
三．怎么采购各种硬件
托管需要的桌椅、专用学生床，可以在当地的家具市场，一二线城市会有相应的市场专门卖学生用的桌椅和床，如果没有可以在淘宝上选择。还有种做法就是在网上选择二手的，买回来后记得消毒。其他的比如课本练习册、厨房用具等等购买途径很多。
四．怎么办理证件
首先必须办理健康证，在当地的医院或防疫中心就可以办得到。其次在当地社区或街道办办理备案证，根据要求提供你的身份证、健康证、租赁合同、平面图等资料。第三办理营业执照或备案证，现在全国90%以上地方都是办理的备案证，按照食品药品监督所的要求提供资料。有些机构做得比较大，采取注册公司的方法规避风险。只有很少的城市可以办理营业执照（我知道的有甘肃兰州、陕西咸阳、广东深圳等城市）。
五.怎么组建团队（厨师、老师）
建议你至少得会做饭或者会辅导作业，最好不要既做饭又辅导作业。家长会认为你不专业。前期学生不多的时候可以让家人来做饭或者请人做饭。但饭菜口味一定要可口，花样多变。小学作业比较好辅导，10名以内你自己就可以辅导，提前买教材和练习册备课。学生多了后可以请兼职老师（大学生、在家的宝妈等），超过20人的话建议选择全职老师。
六．怎么定收费标准
选好地址，定好目标学校后，以家长的身份走访或者致电你旁边其他的托管，咨询午托、晚托、日托的收费。有的学校周围价格相差很多，一定要多了解几家。最终定一个适当的价格，在家长相差不大的情况下家长更注重品质。刚开业可以做一些营销活动，比如报名托管赠送学生礼品，三人团报各优惠多少钱、介绍同学报名赠送礼品，免费体验一周午托等等。我有文章会专门介绍托管班如何招生，有兴趣的可以加我公众号。
七．怎么招学生
招生分为线上和线下。线上可以通过微信朋友圈、58同城、赶集网、网络知道、贴吧等，如果你的文笔还可以，可以去家长常去的论坛发软文，我之前发过一个帖子《我为什么从移动公司辞职开办托管班》，有45万人看过，每学期都会有家长找过来咨询报名托管。线下可以选择发传单、挂横幅、贴海报，让熟人介绍等。发传单就需要和城管躲猫猫，我之前挂横幅还差点和同行干一架（后来熟悉了关系不错）。另外建议做一些优惠活动。
八．怎么做好日常流程
采购食材：去就近的菜市场或粮油店。如果你在一二线城市，也可以通过某软件购买，上面米面油啥都有。当天下单，第二套早晨送到你厨房。为了怕人说我做广告，我就不说这个软件的名字了，需要的请联系我，我把软件名称告诉你。
做饭：卫生、健康、多样、可口为原则。切记不可以提供凉拌菜、豆芽、豆浆等，食品药品监督局的要求，因为容易食物中毒。
接学：准备好手举牌花名册最少提前5分钟在学校制定地方接学生，不能漏接，如果孩子没接到要及时和家长或学校老师联系。当然现在也可以通过免费的软件点名，孩子是否回来，你机构所有的老师都能查看到。同样的道理，防止被认为是广告，网站不让写名字，想知道软件名称的可以联系我，我发给你。
用餐：汤或者稀饭在端出来之前一定要确保温度不能太烫，可以在网上买个测汤的温度计，一般40度左右的时候再端出来。小孩子很喜欢打闹，很容易烫伤。给每个孩子打饭，引导孩子多吃饭饭菜，确保每个孩子都能吃饱。
午休：三年级以下的孩子我建议都能午休，午休室最好能有老师看纪律。小孩子个个人小鬼大，午休室没人看管，保证没有一个能踏实的睡觉。可以给孩子们规定一下午休纪律，指定一个小组长协助老师管理。
作业辅导：采用课业辅导十步曲来辅导，需要老师提前备课，提前做相应的习题。七星辅导标准是我们几个同行根据几年的经验总结出来的，其他文章中有介绍。
家长沟通：很多托管人都会遇到被家长责怪孩子成绩降低或没提升的问题。我特意总结了适用于托管和培训机构的家校沟通五部曲，用这个方法沟通可以确保家长满意度大幅度提升。其他文章专门做了介绍。

10. 托管班如何经营管理

一个好的管理制度是做好托管班经营必不可少的，首先你要热爱托管工作，对托管学生有爱心、耐心，尊重托管学生，更要对托管学生负责，符合职业要求。

1.考虑开支成本

在托管班选择方面要节省开支，一定要选治安有保障的地方，教室要以简约大方温馨为主体，老师的话可以雇佣一些大学教师，这样可以节约成本。

2.做好各小学的公关工作：

可以与小学老师建立好关系，可以借助老师帮你推广托管班。

3.做好托管学校的宣传

当各个学校放学的时候，去学校门口给家长发传单，做做宣传，把托管班的知名度打开，能很好的和家长进行沟通，给家长树立好的形象，或者到各大网站上去宣传。

4.与家长的沟通

学生们放学接到托管班后，跟学生家长交代学生安全到达托管班，收集家长对托管班的意见和建议并做好登记。

5.与托管老师的沟通

按照学生作业统计表安排好托管学生课业辅导计划，关注托管学生的身体康健，天气变化要提醒学生增减衣服，抓好托管学生思想品德教育和良好行为习惯培养，与家长建立良好沟通关系，提醒学生日常注意安全。