① 全国医护人员免费的政策
全国医护人员免费的政策，我国医师收入待遇与其社会贡献并不匹配，医护人员医疗养老保障制度急需完善，提高防治体系建设的工作人员和医务人员的待遇，加大薪酬制度的改革。财政每年给予医院一定比例补贴，不能让医院成为自给自足的单位，避免基层医院因收入不足而降低了医护人员收入甚至裁员。医务人员的工资参照当地公务员，并给予职称津贴，建议参照警衔等来制定。
岗位津贴：给予普通临床一线岗位每月至少200元以上津贴，重症医学科、急诊科等医护人员为医院中最高风险岗位，应给予特殊津贴，建议每人每月500元以上。调离临床岗位则自动取消。进一步深化医疗卫生体制改革，推进制度与技术创新，提升医疗卫生服务、提升医务人员的获得感，帮助他们解决实际困难和问题，免除后顾之忧。尊医重卫绝不是非常时期的非常之举，而应该成为全社会的共识，为医生减负，让医生回归医疗本身，减少医患间的矛盾，保障医务人员执业安全。景区对医务人员免费吗免费。全国医护工作者凭本人身份证原件及执业医师证或护士证，可享全国个景区门票免费优惠政策。综上：合理确定并动态调整医疗卫生机构薪酬水平，注重体现医务人员技术劳务价值、稳定收入和有效激励，稳步提高医务人员薪酬水平。
四类享受医疗待遇群体：
1、离休人员、老红军和二等乙级以上革命伤残军人，离休人员、老红军和二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。具体办法另行制定。
2、国企下岗职工，国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照上年度市职工月平均工资的60%为基数代职工缴纳，并享受与其他参保人员相同的基本医疗保险待遇。
3、失业人员失业人员个人帐户余额可以继续使用，但不再享受基本医疗统筹待遇。在享受失业保险待遇期间患病就医的，可按规定向失业保险机构申领医疗补助金。
4、工伤和女职工生育，职工工伤和女职工生育的医疗费用，分别由工伤保险基金和生育保险基金或公务员补助费支付，基本医疗保险基金不予支付。在本市社会工伤保险未实施前发生的工伤，仍按原规定解决。
法律依据：
《中华人民共和国传染病防治法》
第六十四条：“对从事传染病预防、医疗、科研、教学、现场处理疫情的人员，以及在生产、工作中接触传染病病原体的其他人员，有关单位应当按照国家规定，采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施，并给予适当的津贴。”