1. 公司对员工做体检的好处有哪些
企业给员工定期体检有哪些好处？
1.
提高工作效率 员工体检能有效地预防各种疾病的发生,使员工身心健康,减少病假休假,使员工能为单位创造更多的业绩...
2.
减少医疗支出 由于企业实行了健康管理,很大程度上减少了员工自身患病的几率.对于员工体检后所出现的疾病...
3.
提升企业福利 实施健康管理,定期做体检的企业员工更能感受到企业对他们的关怀,更富有归属感和工作热情.关心员工身体健康...
4.
节约人才损失 员工体检可以减少人才的损失,通过健康干预降低发病率,减少病假和健康事假,对于员工检查后所出现的疾病...
2. 公司的福利体检可以不去吗
不去没有什么问题，但是其实去也没什么的。福利性质的体检，每个人的体检结果应该是封在大信封里了，只有自己才能看到，有些自己不想检查的项目，可以不去检查。
附：
不用那么紧张，顺其自然吧，取结果的时候找个理由自己去取，不和公司的其他员工一起取结果，应该没什么事，很多人都是这么过去的。福利体检是个人的体检，一般公司不会在意员工个人的体检结果，这个结果就是给自己看的。
3. 全公司体检不要钱!对老板有什么好处吗
体检是公司老板为彰显对员工的关心，同时可以掌握员工的健康状况，进行科学的用工分配，提高整体效果。
4. 公司对员工做体检的好处有哪些
1、员工体检能有效的预防各种疾病的发生，使员工身心健康，减少病假休假，使员工能为单位创造更多的业绩；
2、单位为员工提供健康体检福利，使员工能充分感受到企业对自身的关怀，提高了自身的工作效率；
3、员工体检可以减少人才的损失，对于员工检查后所出现的疾病，能够及时的通过医疗手段，让员工尽快恢复健康，也节省了员工与企业医疗费用的支出，增加企业与个人的良好关系，提升企业的形象。
一份预防胜似十二分治疗。健康体检是对身体健康状况的一次彻底排查，因此，要重视并按时进行健康体检。
5. 员工参加企业年度体检的意义有哪些
现代人因工作精神压力大、生活环境污染、睡眠，饮食饮水安全，生活不规律等等原因，给身体带来很大负担，也增加了重大疾病患病风险，这是造成癌症病发率不断提高的重要原因。现在中国每年新增的癌症患者已超过300多万，其中肺癌、乳腺癌是男性和女性癌症病发的首位。
所以越来越多的公司重视员工的身体健康，一般公司每年都会为员工安排一次健康检查，那么公司的年度体检到底有什么意义呢?公司为什么费心费力的安排员工进行体检呢?让我们康康斑马团检网和大家一起来聊一聊年度福利体检的意义
表面层年度福利体检的意义
定期组织员工开展健康体检，让员工对自身的身体状况进行全面了解，做到无病早防范、有病早治疗，确保大家以饱满的精神状态投入到工作当中。让大家充分感受到鼎商大家庭的关怀和温暖，增强企业的凝聚力和向心力，营造和谐发展的良好氛围。同时公司遵循“以人为本”的价值观，把关心爱护员工的工作落到了实处。
深层年度福利体检意义
1. 降低可能的维护成本。如通过体检不招用孕妇、心脏机能较差、高血压、心理疾病的人。这些人公司需要承担更多的精力与经济压力，而他们的产出较其他员工少。根本原因：公司作为经济运作的主体，追求的是利润最大化。这意味着：在效率提升缓慢的前提下（此前提适用于中国大陆大大部分公司），公司在员工价值与所付成本上取得平衡，取得最大收益。而一家正规公司，其组织架构相对明确，岗位责任与数量相对固定。上述人员挤占了员工名额，整体拉低了员工效率，并迫使公司付出更高的经济成本，故不利于最大收益的取得。因而公司在招人时，尽可能地利用体检排除掉不理想的人。
2. 杜绝一些存在法律风险的人进来公司。如已患有职业病但未确诊的患者、身体不适合有毒有害岗位的员工。公司招用他们，或者因员工出现工伤而承担法定的医疗、经济补偿成本，或者因一时的无意的工作安排违法承担赔偿责任。
公司一直坚持以人为本的管理理念，倾力打造职工关爱工程，把关爱职工身体健康作为一项重要工作来抓，通过组织职工体检，让大家在了解自身健康状况的同时，进一步提升归属感，激发工作热情，增强企业凝聚力。
未来公司将继续安排员工定期做体检，关爱员工，关注健康，促进企业与员工的共同健康发展!体检后可以直接在康康斑马团检网康康斑马团检小程序或者公众号查询体检报告，第一时间了解自己的健康状况。
6. 单位福利体检可以不去吗
单位福利体检是可以不去的。
7. 为什么厂或公司要一年给工人体检一次,对工人有好处吗
当然有好处了，不花钱的体检谁不愿意作，万一查出有什么病可以及时治疗，何乐而不为呢。
8. 国家每年有一次免费体检吗
免费体检是企事业单位给职工的一次福利 ，但是不是所有人都能够享受到的 只能是所在单位的职工才有权享受
9. 公司为什么每年免费体检
1、公司每年体检是公司对每位员工的福利。
2、体检可以让自己对自己的身体各项功能有个了解，看看它运行是否正常达到早发现早治疗，早知道早预防的效果。
3、公司要求体检是对每位员工的负责，也是对自己公司的负责，可以让公司在宏观上调控，每位员工以自己身体力能的做事。
4、公司每年体检，这是一个双赢的政策，